Sobre la promoción de utilización de un negocio lateral, otro trabajo los recursos humanos [la innovación de Yokohama-shi los recursos humanos intercambian el negocio de la promoción]

　Con empezar apoyo del utilizar emparejar el negocio lateral la plataforma concordante "Cambio de Habilidad", (el sitio externo) levanto compañías mediante este servicio.

　Cuando la ciudad principio-a y un medio y el negocio pequeño-clasificado según tamaño lo proponen a este negocio, "el Yokohama el mecanismo futuro" de la compañía trust repite una compañía de la aplicación y oyendo y apoya la fabricación de la oferta el punto esencial para adoptar un negocio lateral, el otro el trabajo recursos humanos que satisficieron a los requisitos. Después, la compañía de la aplicación recluta los recursos humanos y lo selecciona y pueden adoptarlo usando el negocio lateral la plataforma concordante "Cambio (el sitio externo) de Habilidad."
　Además, después del establecimiento concordante, carga la compañía de aceptación sobre el gasto para pagar a un negocio lateral, otro trabajo los recursos humanos.

Infórmame de "nombre de la compañía" el "solicitante el nombre lleno" la información del "contacto" el "uso de negocio del lado, otro trabajo los recursos humanos la aplicación de servicio concordante" encima de un correo electrónico o un teléfono a lo siguiente.
　[la dirección] Yokohama el mecanismo futuro el negocio lateral, otro trabajo el cargo de promoción de utilización de recursos humano
　[el correo electrónico] innovation@ymm21.or.jp
　Teléfono: 045-682-4404 (días de la semana de 9:00 a 17:00)

・... el trabajo (homepage de administración) http://mirai-works.co.jp/ (el sitio externo)

・Cambio de habilidad (homepage de servicio) http://www.skill-shift.com (el sitio externo)

(1) Fecha　　

Viernes, septiembre 20, 2024 de 14:00 a 15:00

▼Fija en ese día

Aproximadamente 14:00-14:10 innovación de Yokohama-shi los recursos humanos intercambian el negocio de la promoción

¡La proporción de crecimiento de la 14:10-15:00 compañía sube! Sobre habilidad la utilización de los recursos humana

※　Cuando el solicitante acepta la consultación individual después de una sesión de la sesión de información, entre los participantes del sitio de una acción, vienes por accidente al sitio de una acción por todos los medios.

(2) Lugar

①En línea por en línea deseó. Zumbido

　※　Después del escritorio de recepción de aplicación, transmito una participación URL de la secretaría (Yokohama el mecanismo futuro).

②La participación del sitio de una acción deseó. Yokohama Minato Mirai 21 cuarto del seminario

　Dirección: 2-3-5, Minatomirai, Nishi-ku, Yokohama-shi coronan el tercer suelo del Yokohama del centro comercial Minato Mirai 21

　※　Es un paseo de 5 minutos del metro Estación de Minatomirai. Adelantas al área del yokohama del Pacifico y vienes al tercer suelo por "el ascensor verde" de la mano izquierda.

(3) Disertante

... el lugar de trabajo. la herida. la parte el lugar. el equipo de negocio lateral Iwamoto...

(4) Capacidad

50 (base primero-viene-primero-servida)

(5) Cuota de la entrada

Gratis

O un clic lee el código de la barra bidimensional siguiente y aplica.

Yokohama el mecanismo futuro el negocio lateral, otro trabajo el cargo de promoción de utilización de recursos humano

[el correo electrónico] innovation@ymm21.or.jp

Teléfono: 045-682-4404 (días de la semana de 9:00 a 17:00)

Al principio, una persona interesó en este negocio que el uso se examina, utilización de un negocio lateral, otro trabajo los recursos humanos, siéntete libre para ponerse en contacto conmigo.

(1) Acepto la consultación individual gratuitamente

Coordinador contraído con conocimiento de la utilización de los recursos humana repite una compañía de la consultación y oyendo y hace el problema de dirección que debes resolver aclarar de verdad.

Después de ese, considero si es juntos eficaz si utilizo un negocio lateral, otro trabajo los recursos humanos cómo.

(2) Apoyo contratación de recursos humanos a través de apoyo de acompañamiento

Apoyo la fabricación de la oferta el punto esencial para emplear un negocio lateral, el otro el trabajo recursos humanos que son muy conveniente para la solución a problema que se puso claro oyendo.

(3) Acepto la consultación sobre la selección y la conexión del contrato de un negocio lateral, otro trabajo los recursos humanos

Acepto la consultación sobre la conexión del contrato con un negocio lateral, otro trabajo los recursos humanos después de la selección de aplicación los recursos humanos y el establecimiento concordante.

Infórmame del "nombre de la compañía" el "solicitante el nombre lleno" la información del "contacto" la aplicación de contador de "consultación de un negocio lateral, otro trabajo los recursos humanos" encima de un correo electrónico o un teléfono a lo siguiente.

[la dirección] Yokohama el mecanismo futuro el negocio lateral, otro trabajo el cargo de promoción de utilización de recursos humano

[el correo electrónico] innovation@ymm21.or.jp

Teléfono: 045-682-4404 (días de la semana de 9:00 a 17:00)