[de una espera para un recepcionista de la cancelación] ¡Enseño las publicaciones de oferta de trabajo para cambiar de "doda" de sitio de trabajo de la categoría mejor japonesa!

Hago un consignador comercial a ........ ejecutando cambio mayor de "doda" de sitio de trabajo para apoyar la adopción (yoshi engumi) de los recursos humana del medio de la ciudad y negocio pequeño-clasificado según tamaño en Yokohama-shi y publicaciones de oferta de trabajo de recluta.
Pienso para la compañía que usó este sistema en el pasado para que se conecte con apoyo de la adopción (yoshi engumi) como la compañía y planea la publicación de 220 compañías este año. Cuando arreglas los varios sistemas de apoyo como sostener o el anuncio para consejo de corrección de ayuda de seminarios en línea como cómo hacer el anuncio para la ayuda y proceso de selección, la información de apoyo de adopción (yoshi engumi) según el tipo de industria para llevar a una compañía y el emparejando del jobseeker, solicita el medio y los negocios pequeño-clasificados según tamaño que piensan en adopción (yoshi engumi) por todos los medios.

Empecé la aceptación de la aplicación. (2024/5/14)
Cerré la subscripción para la publicación limita de 220 compañías y empezó aceptación de esperar por una cancelación. (2024/6/13)

220 (hasta una 1 oferta del trabajo)

Hasta día de la publicación - lunes, marzo 31, 2025
※Después de la confirmación y aplicación de TEJIDO para la realización manuscrita, lo publicaré de la próxima semana o lunes de ...... Un correo electrónico de la guía se envía en el timings siguiente por ........ en publicar el anuncio para ayuda. (1) después del principio de publicación de día (2) comercial anterior de la fecha de principio de publicación

33,000 yen (incluido por el impuesto) (no tengas la contingencia sólo retribuye una vez a una aplicación cualquiera.)

1.El personal regular que compromete en la ciudad en la ciudad que tiene una oficina ※El medio y el negocio pequeño-clasificado según tamaño (exceptúa una cosa, el solo propietario que lo arregla para la ley fundamental de Artículo de las empresas pequeño y elemento 2 Párrafo 1) que hacen esto y hace una oferta de oferta de trabajo
※El personal regular es un acuerdo del empleo indefinido sin el destino del período y es empleado y puntos al empleado que trabaja en jornada completa.
2.Encuéntrate una publicación normal de cambio de "doda" de sitio de trabajo.
3.El patrocinio de Yokohama-shi recibe la cooperación de una encuesta en el momento del fin después de la participación por "afianzar de recursos humanos, un seminario" de apoyo de adopción (yoshi engumi).
4.Lo que puedes consentir a sobre cómo compartir información (incluyo la información personal) que te hizo lo rellena a Yokohama-shi, ........ qué una compañía se da a la administración de este negocio en confianza, academia humana que es una compañía dada administración de "el Yokohama-shi empleo apoyo centro negocio" y (. 1) "Yokohama-shi centra la escuela profesional el negocio de entrenamiento profesional" en confianza de Yokohama-shi.
※La notificación puede alcanzar directamente de una información que comparte el punto.
※En el caso de guía y la encuesta dirige como un seminario, un evento sobre el afianzar de recursos humanos del Yokohama-shi sostener (patrocinio, cosponsorship, negocio de apoyo,), la medida de apoyo, la información que te hizo entrada lo usa.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※1　 https://wsy.city.yokohama.lg.jp (el sitio externo)
　
　

• Principio de la oferta: Martes, mayo 14 [la base primero-viene-primero-servida] ※Cuando la aplicación excedió 220, lo acepto como [esperando por una cancelación].
• Un resultado de la aplicación: Le digo secuencialmente sobre un resultado de la aplicación después de la confirmación de volúmenes de la aplicación. ※Informa ........ de la pregunta sobre la aplicación. (correo electrónico: doda.sousei@persol.co.jp )
• Un anuncio para la publicación de ayuda: Después de la confirmación y aplicación de TEJIDO para la realización manuscrita, lo publicaré de la próxima semana o lunes de ...... Un correo electrónico de la guía se envía en el timings siguiente por ........ en publicar el anuncio para ayuda. (1) después del principio de publicación de día (2) comercial anterior de la fecha de principio de publicación
• El primer seminario: "Es básico. de la actividad de la contratación un jueves, junio 6 de 13:00 a 14:30 tema. Derecho cómo escribir el punto esencial" a la oferta
• El segundo seminario: Jueves, septiembre 5 de 13:00 a 14:30 "proceso del tema de selección para mejorar una proporción de la adopción (yoshi engumi)"
• Un seminario especial: ¡Un jueves, julio 25 de 13:00 a 14:30 el tema se "especializa la industria! El punto que debes sujetar por una oferta del trabajo de fabricar la industria, la industria de la construcción" ※El primero, el segundo seminario es [requirió la participación]. Un seminario es [cualquier participación] sobre todo. Cuando me vuelvo un blanco de este negocio después del primero, la segunda conducta del seminario, que emparejaré un material del seminario después con anuncio para los datos de ayuda de ........ y lo envía.
• Consultación (consejo modificado del anuncio para ayuda) según la compañía de la unidad: Es después una indicación después del principio de la publicación después de tres meses　※Todos los meses las primeras diez compañías

8.4 millones de 1 matriculación ※¡Normalmente puedo publicarlo en el cambio de sitio del trabajo de la categoría mejor japonesa de esto para un término largo al más bajo costo que una publicación!
　Por cooperación con Yokohama-shi, cargos de la publicación de un mes pueden hacer una publicación a largo plazo para el lugar, 33,000 yen (incluido por el impuesto) de precio de la lista 250,000 yen (excluido por el impuesto).
(el más largo una publicación hasta el fin de marzo, 2025) ※Al fin de diciembre, 2023
¡Ofrezco el consultando cerca por el profesional de 2 adopción (yoshi engumi) de los recursos humana!
　 Un solicitante no lo muestra después del anuncio para la publicación de ayuda y corresponde a una manera de escribir del anuncio para ayuda hacia el problema después del principio de la publicación que usa después de tres meses como una indicación y te aconseja las correcciones del trabajo ofrecen el manuscrito individualmente. (diez por mes primero la llegada)
Sostengo un seminario en línea concreto para llevar a 3 refuerzo (en cuanto al solicitante, la participación requerida) de poder de adopción (yoshi engumi)
　Invito a un profesional de la producción manuscrita como un disertante y proveo la habilidad concreta como un formulario fijado (establecido, señalado) y un método de la entrevista del anuncio real a la ayuda, la información de apoyo de adopción (yoshi engumi) según el tipo de industria.
Cooperación con 4 "Yokohama-shi empleo apoyo centro" "Yokohama-shi centran la escuela profesional"
　Apoyo la adopción (yoshi engumi) de los recursos humana a través de información para "Yokohama-shi empleo apoyo centro" que es la ventana de información general para la aceptación de pasantía de jobseekers. Además, a través del informar al aprendiz de "el Yokohama-shi centra el transporte escolar" profesional fuera entrenamiento profesional, yo haces lo utiliza para que sea la opción del lugar de trabajo concreto del aprendiz que puede ponerlo después de entrenar.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・Aplicación del formulario fijado (establecido, señalado) de TEJIDO　
　Tienes el leño de página de aplicación en con el código de QR del URL siguiente o el aviador y por favor rellenas los datos requeridos, necesarios (hitsuyo jiko).
　https://form.qooker.jp/Q/auto/ja/2024Yokohama1/20240501/ (el sitio externo)
　※Cuando la aplicación vía el precio neto es difícil, ponte en contacto con la secretaría de administración.

・Aplicación
　........
　e-mail: doda.sousei@persol.co.jp

El aviador esto (PDF: 1,849KB)

Las evaluaciones cubren mutuo en 2022 (PDF: 178KB)

Las evaluaciones cubren mutuo en 2023 (PDF: 181KB)