Varios, flexible manera de promoción trabajando el seminario comercial

Se conecta al ambiente del lugar de trabajo que las varias personas son fáciles comprometer, y la seguridad y la fijación de recursos humanos, la mejora en productividad se espera y la promoción de varias, flexibles maneras de empujones trabajando el crecimiento de la compañía del trasero. Sostengo seminario de reunión / en línea para apoyar el mantenimiento medioambiental a una manera flexible de trabajar de todas las compañías de la ciudad y mejora del clima del lugar de trabajo.

Sostengo un seminario ejemplar híbrido (TEJIDO & el sitio de una acción) para la educación y la fijación de los recursos humanos preciosos del medio y negocio pequeño-clasificado según tamaño.
Explico la concesión que es fácil de conjugar para los medios y personal que entrenan del personal que entrena que un medio y el negocio pequeño-clasificado según tamaño se funda.

■Fecha
　Viernes, febrero 2, 2024
　14:00 　　　　Principio de aceptación de sitio de una acción
　Aproximadamente 14:30-15:30 [Parte 1] el entrenamiento del personal
　Aproximadamente 15:45-16:45 [Parte 2] la utilización de concesión
■Sitio de una acción
　11, Nihonodori, Naka-ku, Yokohama-shi,
　Medios de comunicación del Yokohama y Centro de Comunicaciones el undécimo Yokohama del suelo en la fundación de apoyo de dirección corporativa el cuarto de la reunión Universitario
　(acceso: el tercer Minato Mirai en Línea "Estación de Nihon-odori" los volúmenes y Salida de centro de formulario fijado (establecido, señalado) la conexión directa)
■Personas elegibles
　Persona en cargo de gerente o trabajo de asuntos de personal
■Capacidad
　20 sitios de una acción, en línea 100
　※La situación de la oficina de cabeza o la oficina da la prioridad a una compañía en Yokohama-shi
■Patrocinio
　Yokohama-shi el Asuntos Escritorio / Yokohama Económico la fundación de apoyo de dirección corporativa
■El cosponsorship
　Kanagawa centro de apoyo de promoción de reforma del trabaja-estilo
　

Sostengo el "trabajo y un seminario de apoyo de coexistencia de childcare, el cuidado" para los recursos humanos preciosos para arreglar el ambiente dónde es durante mucho tiempo el actuando continuado adelante en paz.
Es un seminario en forma del acompañamiento que un proyectista de apoyo de coexistencia toma el asiento adelante en una compañía y empujones mientras poniendo en orden el tiempo por la consultación.

■Fecha
　Viernes, octubre 6, 2023
　13:00 　　　　Principio de aceptación de sitio de una acción
　13:30-13:40 saludos sostenidos
　Al trabajo que es fácil actuar por 13:40-15:10 promoción de licencia de maternidad de hombre
　Porque no te permito querer al empleado quien 15:20-17:00 son importantes para y pierden el empleo
■Sitio de una acción
　11, Nihonodori, Naka-ku, Yokohama-shi,
　Medios de comunicación del Yokohama y Centro de Comunicaciones el sexto Yokohama del suelo en los volúmenes de fundación de apoyo de dirección corporativos y corredor del formulario fijado (establecido, señalado)
　(acceso: el tercer Minato Mirai en Línea "Estación de Nihon-odori" los volúmenes y Salida de centro de formulario fijado (establecido, señalado) la conexión directa)
■Personas elegibles
　Persona en cargo de gerente de la compañía y trabajo de asuntos de personal
■Capacidad
　20 primero la llegada (puedo participar a dos personas en una compañía)
　※La situación de la oficina de cabeza o la oficina da la prioridad a una compañía en Yokohama-shi
■Patrocinio
　Yokohama-shi el Asuntos Escritorio / Yokohama Económico la fundación de apoyo de dirección corporativa
■El cosponsorship
　Pasona
　※Este medio del seminario y el childcare comercial pequeño-clasificado según tamaño, el cierre del cuidado de Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar con un proyecto de apoyo de promoción
　　Coopera y lo lleva a cabo.
　　Pasona se da el proyecto de apoyo de promoción en confianza de Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar y ejecuta el medio y el childcare comercial pequeño-clasificado según tamaño, cierre del cuidado.
　

Lo apliqué a la mejora de la creación de ambiente de lugar de trabajo y el empleado del medio y negocio pequeño-clasificado según tamaño en habilidad y la fijación de los recursos humana
Sostengo "un seminario de la reforma del estilo de trabajo."

(. el período de la aplicación fue expirado)

■Fecha
　Jueves, febrero 9, 2023
　14:00 principio de aceptación de sitio de una acción
　14:30-16:25 seminario
　Conferencia (sistema de esperanza anterior, base primero-viene-primero-servida) según 16:30-17:00
■Método de asistencia
　Un sitio de una acción o en línea
■Sitio de una acción
　11, Nihonodori, Naka-ku, Yokohama-shi,
　Medios de comunicación del Yokohama y Centro de Comunicaciones el undécimo Yokohama del suelo en la fundación de apoyo de dirección corporativa el cuarto de la reunión Universitario
　(acceso: el tercer Minato Mirai en Línea "Estación de Nihon-odori" los volúmenes y Salida de centro de formulario fijado (establecido, señalado) la conexión directa)
■Personas elegibles
　Persona en cargo de gerente de la compañía y trabajo de asuntos de personal
■Capacidad
　100 sitio de una acción 20 en línea