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Es el texto de aquí.
[la publicación de resultado de subasta] Plan desarrollo apoyo tarea confianza básica para mejora, la construcción del nuevo personal asuntos sueldo conexión sistema
En último lugar pon al día la fecha el 2 de agosto de 2019
itaku_nyusatsu
Asunto
Plan desarrollo apoyo tarea confianza básica para mejora, la construcción del nuevo personal asuntos sueldo conexión sistema
Resultado de la subasta
Información pidiendo
Día de la notificación
10 de junio de 2019
Ofrece el método
Competición de la nominación (llamada abierta para el tipo de los participantes)
Ofrece la calificación de la participación
Artículo (confianza)
Deberes de la computadora, varios planes de la investigación
La división de la situación
No hay ninguna designación
Balanza corporativa
No hay ninguna designación
Otras condiciones
1. No siendo una persona que lo levanta en Yokohama-shi acorta Artículo de la regla (marzo, 1964 Yokohama-shi gobiernan No. 59) 3 Párrafo 1 y siendo una persona que tiene la calificación que establecí por regulaciones de artículo Párrafo 2.
2. Ser la persona que el registro de "deberes de la computadora (316)" y el "varios plan de la investigación (320)" se reconoce en una línea de negocio en Yokohama-shi el orden competitivo público calificó la lista de la persona (relaciones como artículo, confianza) en el origen de Reiwa, 2002. Además, cada ser del orden más allá del segundo lugar.
3. No siendo todavía registrado con Yokohama-shi el orden competitivo público calificó la lista de la persona en el origen de Reiwa, 2002, pero siendo la persona quien, de hecho, estoy aplicando sobre la línea de negocio gusta 2 que puse diciendo que cubro con el contrato involucrado arriba expresado cuando sometí un participación intención mono persona libro, y el registro completa por el día específico del candidato trust.
4. Dentro de los últimos diez años, hay el orden resulta de deberes de la investigación sobre la construcción del sistema de sueldo de asuntos de personal de balanzas 5,000 número del país, la prefectura, la ciudad designada por la ordenanza o el personal o más.
5. Hay que el orden resulta de deberes de la investigación sobre dirección de los recursos humana (HRM: HumanResourceManagement) o la dirección importante humana (HCM: HumanCapitalManagement) dentro de los últimos diez años.
6. La nominación de Yokohama-shi detiene al ser las personas que no reciben la parada de participación de competición pública basadas en el resumen de las medidas y medidas de parada de nominación en ambos días de los intervalos de un día para abrir día de la factura en una oferta el límite de tiempo de sumisión de aplicación participante.
La fecha de principio de oferta
10 de julio de 2019
Los detalles (tiempo) de día de oferta
10:00 a.m.
Fecha de la factura abierta fijada
10 de julio de 2019
Los detalles de fecha de factura abiertos fijados (tiempo)
10:00 a.m.
Ofrece, el lugar de la factura abierto
1-1, Minatocho, Naka-ku, Yokohama-shi,
Yokohama-shi el tercer suelo del edificio gubernamental Escritorio de los Asuntos General que se encuentra el cuarto UN
Sobre una aplicación
Documentos de sumisión
La oferta de la sumisión documenta que el estilo estaba acabado
Lugar de sumisión
La aceptación de la aplicación de participación de oferta estaba acabada
Método de la aplicación
Para detalles, refiérete a los detalles de información de clasificación en los "otros documentos, mensaje" de esta columna de la página Web.
Período de sumisión
Para detalles, refiérete a los detalles de información de clasificación en los "otros documentos, mensaje" de esta columna de la página Web.
Fecha tope para la aplicación
26 de junio de 2019
Sobre un libro del plan
Libro del plan
La oferta del libro del plan estaba acabada
Respuesta de la pregunta
No había la pregunta.
Nominación, un día de aviso de no-nominación y método del aviso
Para detalles, refiérete a los detalles de información de clasificación en los "otros documentos, mensaje" de esta columna de la página Web.
Otros documentos, mensaje
La publicación de los detalles de información de clasificación estaba acabada.
Departamento pidiendo en cargo
| Artículo | Información de cada artículo |
|---|---|
| Departamento en cargo | El Escritorio de los Asuntos General la sección laboral |
| Dirección | 1-1, Minatocho, Naka-ku, Yokohama-shi, |
Teléfono |
045-671-2156 |
Facsímil |
045-664-7386 |
| Otra información del contacto | No disponible |
Acorta el departamento en cargo
Está igual que un departamento de la clasificación a cargo
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Pregunta a esta página
El departamento de personal de Escritorio de Asuntos General la sección laboral
Teléfono: 045-671-2156
Teléfono: 045-671-2156
Facsímil: 045-664-7386
Una dirección del correo electrónico: so-romu@city.yokohama.jp
Botones ID: 837-503-304
