Material de descargo de prensa
26 de septiembre de 2024
El escritorio de los asuntos económico la división de la planificación escolar privada
Michi Kasuya
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La compañía dónde la fuerza obrera se excedió en seco hace dos años 58.0% y la investigación (55.1%) por toda la industria.
No hay ninguna aplicación aun cuando recluta a los empleados", y, en cuanto a la razón por qué la fuerza obrera es corta, hay el más más (52.7%) por toda la industria
Había la aplicación entonces, pero los recursos humanos que lo exigieron no vinieron" y se volvieron (51.4%).
El acercamiento que lo llevó a cabo para cancelación que falta en fuerza obrera y era eficaz más "mejora en un sueldo, los condiciones laborales/de trabajo en el momento de la oferta" más mucho (33.8%)
Entonces, se volvió el "refuerzo (30.5%) por un nuevo graduado de la universidad, mientras contratando a lo largo del año."
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