Yokohama la autorización de compañía de equilibrio buena (ex Yokohama el premio de equilibrio bueno)

Autorizo las compañías de la ciudad dónde cualquiera empuja la creación de ambiente de lugar de trabajo que es fácil actuar positivamente como "Yokohama la compañía de equilibrio buena" para promover el logro y el equilibrio de la vida de trabajo de la mujer en Yokohama-shi adelante. La fabricación de trabajo que es fácil actuar las primacías a seguridad, la fijación de recursos humanos, la mejora del testamento del empleado, mejora de la productividad. ¡Espero tu aplicación!
Lista de compañías autorizadas

Revisó parte de sistema de 2024.
Los cambios principales son como sigue.

En años tarde cambié un sistema para que "el número total de empleados pudiera aplicar para de más de 300 compañías" porque un acercamiento sobre el logro de la mujer llegó a ser exigido sin tener en cuenta la balanza corporativa.

Extendí el período autorizado hasta el que era ahora dos años durante "cuatro años."
(en el segundo año del período autorizado, me gustaría el informe de la situación del acercamiento y los resultados.)

La fecha del principio del período autorizado se cambió el 1 de abril del 1 de enero.
(la compañía expirando autorizada se extiende con esto hasta el 31 de marzo de 2025 el 31 de diciembre de 2024.)

Es cuatro años del 1 de abril en el próximo año de la aplicación
※El período autorizado para la 2024 oferta: Del 1 de abril de 2025 marchar 31, 2029

En Yokohama-shi una compañía, corporación de bienestar social, una fundación, una persona judicial corporativa, la cooperativa con una tienda principal o la oficina de cabeza, la corporación de NPO, una fundación educativa
※Al formulario fijado (establecido, señalado) de la organización no le importa, pero está limitado al un contratar o un formulario fijado (establecido, señalado) activo igual se reconoce.
※Los casos que van tarde con corporación el impuesto municipal, un impuesto de la oficina se excluye.
※Soy inaplicable en los últimos 5 años cuando recibo la disposición en violación de leyes y ordenanzas junto con la salud cuida de empleados como la Seguridad Profesional y Acto de Salud en el caso que es la maldad seria.
※Una banda, un gángster prescrito en las Yokohama-shi banda exclusión regulaciones es inaplicable en cualquiera de una de las corporaciones de regla de dirección de banda.

1.Puedo anunciar que es "Yokohama la compañía de equilibrio buena" mediante externamente la marca del logotipo autorizada y lleva a la mejora de la imagen de la compañía y el afianzando de recursos humanos excelentes.
2.Proporciono la información como logro de la mujer o el seminario sobre el equilibrio de la vida de trabajo de esta ciudad.
3.Cojo las varias oportunidades y esta ciudad publica los volúmenes del acercamiento de la compañía autorizada positivamente.
4.La autorización de compañía de equilibrio buena" es fija en el punto del fin en el sistema de la propuesta de una valoración global el método de la oferta exitoso de la construcción de Yokohama-shi y el contrato trust como "Yokohama, se conecta para el aumento de la oportunidad del orden en la procuración pública.
5.Puedo recibir la proporción de interés el tratamiento amable, adelanto de cargos de garantía de crédito con medio de Yokohama-shi y la facilidad de financiación comercial pequeño-clasificada según tamaño el fondo de "SDGs Yokohama."

Yokohama la equilibrio compañía autorización logotipo marca buena

Lo selecciono Certificando Concilio construido por un miembro del comité externo. Comparto un artículo del examen a seis pilares.
1.Una expresión de idea y el sistema de la promoción del gerente
2.La corrección y la adquisición de la vacación de horas de trabajo largas
3.Varias, flexibles maneras de trabajar
4.El trabajo y coexistencia con childcare, el cuidado
5.Promoción del logro de la mujer
6.Es fácil trabajar y es hecho con el lugar de trabajo con la satisfacción del trabajo

Ofrece la guía (PDF: 1,744KB)

De lunes, junio 24, 2024 a viernes, agosto 30

※Soy dividido en cuatro asientos en uno Aventaja los datos. Dos asientos (cubre, llama 1) que la entrada de necesidades.
[importante] Cuando hay el artículo de no-entrada o el defecto, el "mensaje del error" se despliega. Me gustaría la confirmación antes de sumisión por todos los medios.

※Confirma los próximos documentos de antemano en aplicación por todos los medios.
・「La confirmación cubre (hoja 1 atada) como Yokohama la compañía de equilibrio buena las leyes de las relaciones laborales y ordenanzas (PDF: 270KB)」
・「El aviso de Ministerio de Salud, Trabajo y "media de Bienestar de la proporción del workwoman entre las clases directivas cada industria (hoja 2 atada) (PDF: 74KB)"」
・「El Yokohama el punto de aplicación de compañía de equilibrio bueno (hoja 3 atada) (PDF: 315KB)」

※Cuando ofreces "Q&A" que (PDF: 369KB) pagó la materia que a menudo tiene una pregunta, léelo antes de una pregunta por todos los medios.
　
　

※Las regulaciones de la oficina, somete la frase entera.
　
　

※En tierras las regulaciones oficiales para depender de los volúmenes del acercamiento que rellené en una aplicación (llama 1), somete una parte del artículo correspondiente.
　
　

Aplica por Yokohama-shi electrón aplicación, un sistema del informe (el sitio externo). (durante el período cuando un recepcionista es posible, es del 24 de junio de 2024 al 30 de agosto.)
　

１．Basado en volúmenes de la aplicación, lo examino Certificando Concilio construido por un miembro del comité externo. Como una regla general, se vuelve la conducta por el documento, pero puede realizar el oído sobre los volúmenes del acercamiento.
(los consultores de los seguros sociales quienes Yokohama-shi pide el contacto tú y puede oírlo en esta ocasión.)
２．Voy notificarte del resultado del examen en alrededor del medio de diciembre, 2024.

Yokohama modelan la compañía de la contribución local (el sitio externo)
La certificación de dirección de salud de Yokohama
Yokohama-shi SDGs el sistema de la certificación "Y-SDGs"

Yokohama-shi fue pensado que apoyara la fabricación de lugar de trabajo que era fácil actuar y la compañía que funcionó en dirección mientras local, contribuyendo en contestación a la dirección saludable, necesidades sociales incluso el logro de SDGs y fundó "el Yokohama la gran alabanza" de compañía de golpe para la compañía que adquirió toda la cuatro autorización, sistemas de la certificación (Yokohama modelan la compañía de la contribución local, Yokohama la compañía de equilibrio buena (ex Yokohama el premio de equilibrio bueno), certificación de dirección de salud de Yokohama, Yokohama-shi SDGs el sistema de la certificación "Y-SDGs") que esta ciudad llevó a cabo.