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Es el texto de aquí.
Yokohama-shi área diversidad en Yokohama
Una compañía y el Ayuntamiento del Yokohama que están ávido para la promoción de logro de mujer son la copropiedad del ejemplo del acercamiento para el logro de la mujer y la promoción de la diversidad y las nuevas reuniones del intercambio comerciales que funcionan para intercambiar las opiniones. Por cada tiempo, puse los temas como la "formación del portador de la mujer" equilibrio de la vida de trabajo"" y realizo una conferencia y la discusión de grupo.
En último lugar pon al día la fecha el 26 de marzo de 2021
Compañías participantes, grupo (a marzo, 2021, 12 grupos en total)
La Cía. de SEGURO de JAPÓN POSTE, S.A..
Oruga la Japón combinación compañía
Sagawa expresan Cía., S.A..
Corporación de TSUKUI
Agencia administrativa incorporada la Agencia de Renacimiento Urbana
Sistema de Japón que financia la compañía de la finanzas gubernamental
Mitsui Sumitomo confían & amontonando
Ambiente de Mitsubishi Industrias pesadas, compañía de la ingeniería química
Banco de Yokohama, S.A..
Asociación de Yokohama-shi género igualdad promoción
Sompo Japón el Inc. de Seguro (la secretaría)
Yokohama-shi (la secretaría)
El pasado contuvo el informe
2020
El primer informe sostenido (32 veces en total) (PDF: 162KB) en un tema la "minoría sexual"
Un tema "piensa en la licencia de maternidad, la manera de apoyo trabajando de mantener alejado la regresividad de una licencia de maternidad vivo" el segundo contuvo el informe (33 veces en total) (PDF: 181KB)
2019
El primer informe sostenido (29 veces en total) (PDF: 186KB) en el tema la "persona con un "empleo de invalidez
El segundo contuvo el tema del informe (30 veces en total) (PDF: 141KB) el "logro de la mujer"
El tercio celebró el "trabajo de tema de informe (31 veces en total) (PDF: 147KB) y apoyo de coexistencia del cuidado"
2018
El primer informe sostenido (26 veces en total) (PDF: 158KB)
El segundo contuvo el informe (27 veces en total) (PDF: 679KB)
El tercio contuvo el informe (28 veces en total) (PDF: 272KB)
2017
El primer informe sostenido (22 veces en total) (PDF: 82KB)
El segundo contuvo el informe (23 veces en total) (PDF: 99KB)
El tercio contuvo el informe (24 veces en total) (PDF: 123KB)
El cuarto informe sostenido (25 veces en total) (PDF: 144KB)
Antes de las 2016
◆2016 tema anual reforma del estilo de trabajo"" la hoja del informe (PDF: 587KB)
< el informe contuvo 2016 > (PDF: 311KB)
< el informe contuvo 2015 > (PDF: 318KB)
< el informe contuvo 2014 > (PDF: 339KB)
< el informe contuvo 2013 > (PDF: 30KB)
< el informe contuvo 2012 > (PDF: 187KB)
Con la compañía del tipo de industria que es más ancho en diversidad del área en Yokohama
Levanto las compañías participantes para el intercambio.
Cuando deseas dar una explicación detallada, ponte en contacto con la Yokohama-shi política dirección estación género igualdad promoción sección.
(referencia) un teléfono: 045-671-2017 / correo electrónico: ss-danjo@city.yokohama.jp)
※La participación como el individuo no lo asume porque se apunta para la construcción de la red de la computadora entre las compañías.
En una pregunta, me gustaría la notificación con los departamentos del personal que permiten un departamento de dirección te apruebas.
※Si es una compañía basada en Yokohama-shi, la oficina de cabeza o no lo molesta fuera de Yokohama-shi.
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