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- Introduciré al disertante de entrenamiento para los empleados sobre la discriminación de invalidez.
Es el texto de aquí.
Introduciré al disertante de entrenamiento para los empleados sobre la discriminación de invalidez.
¿No oyes la historia de la familia de personas dañadas, personas con el obstáculo, todos, en... la compañía? ...
En último lugar pon al día la fecha el 23 de marzo de 2022
En Yokohama-shi, introduzco a disertante del entrenamiento sobre la cancelación de discriminación de invalidez. De nuevo puedes hacer qué tipo de cosa dice para las personas dañadas que si es se dañan personas de consideración necesarias que se hacen un disertante la persona" las "familias de personas dañadas" y qué tipo de cosa se vuelve la discriminación en las tierras del obstáculo.
<<la materia del aviso>>
※Sobre el volumen de hormigón del entrenamiento y el premio a un disertante, coordínalo con el disertante de entrenamiento.
※Las personas de la administración pueden usar este sistema de introducción de disertante, también.
※En el caso del disertante con mención de la información del contacto, puedes haces ponte en contacto conmigo directamente.
Fondo
El método (ley sobre la promoción de la cancelación de la discriminación en las tierras del obstáculo) de cancelación de discriminación de invalidez empezó en abril, 2016.
Esta ley prohibe "el manejo discernidor injusto" en las tierras del obstáculo entre una compañía y una administración y estipula que llevo a cabo la "consideración racional."
Se considera que la compañía es el deber de esfuerzo sobre la oferta de la consideración racional, pero se piensa que es necesario que los empleados cada uno haces ahonda la comprensión a un obstáculo en proporcionar la consideración apropiada a una persona dañada. Por consiguiente empecé el tal sistema de introducción de disertante de entrenamiento a ti haz el trabajo en el empleado que entrena positivamente en cada compañía.
Lista de entrenar a disertantes
Puedes cuidar la información detallada del disertante cuando hago clic en el nombre lleno de cada disertante.
Persona dañada
Deterioro visual
Nobuyoshi Ikeda (PDF: 113KB), Yoshimasa Ohashi (PDF: 122KB)
Pérdida oyendo
Ryo Inoue Sada (PDF: 113KB), Yoshie Ogawa (PDF: 107KB), Setsuo Kawai (PDF: 117KB), Mazane Suzuki (PDF: 110KB), Masae Suyama (PDF: 117KB),
Obstáculo interior
Hideki Sato (PDF: 115KB)
Invalideces mentales
Takashi Nagata (PDF: 70KB), Mayumi Narazaki (PDF: 70KB)
Trastorno mental
Chizuko Wada (PDF: 63KB)
Familia de la persona dañada
Invalidez física, invalideces mentales
Tatsuo Shimizu (PDF: 115KB)
Trastorno mental
Tsuguaki Oba (PDF: 108KB)
Un lector de PDF puede ser separadamente necesario para abrir el archivo de Formato del Documento Portátil.
La persona que no lo hace hace puede transmitirlo gratis de la compañía del Adobe.
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