Dirección saludable

Aviador de seminario de dirección saludable (PDF: 843KB)

De noviembre del octubre como mes de promoción de salud sobre la promoción de salud disemina la información. [en detalle] Konan Ward el negocio de mes de promoción de salud
En Konan Pupilo síntesis el primer suelo del habitante del edificio gubernamental de un corredor del pupilo, despliego el tablero de la introducción de acercamiento de dirección saludable de una lista de oficinas de la certificación y la oficina en el pupilo.
Puedo leer el tablero que desplegué de los eslabones siguientes. Velo por todos los medios.

・La mejora de la productividad a través de seguridad, la seguridad saludable
　Por una disminución en ausencia, la licencia enferma, tardío del empleado, la disminución en accidente, el asunto deshonroso, eficacia y productividad mejoran.
・Mejora en testamento que el empleado compromete
　Cada uno se siente el refrán "es estimado" y la motivación mejora y falta de recursos humanos se disuelve.
・¡La mejora de la imagen de la compañía! PR a un jobseeker
　¡Parece ser fácil de comprometer una compañía que tiene cuidado bueno de un empleado! Arreglo mis ojos en la mejora de la imagen y el futuro llamó esto y los deberes estables llevan a la expectativa que pueden realizar. Además, cuando es aceptado por "la certificación" de dirección de salud de Yokohama, de "la marca de la certificación" puede usarlo y se pone fácil de publicarlo en el homepages.

Cuando el acercamiento del mantenimiento saludable, los aumentos como empleados son la inversión para levantar la rentabilidad de la compañía en el futuro, en Yokohama-shi, te arresto y pienso en la promoción de salud del empleado de un punto de vista como la dirección y autentica una oficina que trabaja en "dirección de salud" para practicar estratégicamente como Yokohama salud dirección certificación oficina.

La oferta de la certificación de dirección de salud de Yokohama de 2024 estaba acabada.

[el período de la aplicación (referencia)] Del 20 de junio de 2024 al 30 de septiembre

Los detalles como métodos de la aplicación, identifica un homepage de Yokohama-shi.

Lo evalúo del punto de vista de la "participación la "promoción de la dirección saludable" la "evaluación del acercamiento" y autentico la PDCA ciclo situación del acercamiento de la dirección saludable en la oficina con la comprensión del gerente" por la división de próximo tres.

・Clasifica un
Realizo el acercamiento que incluyó las estipulaciones como la declaración de dirección saludable y la intención
・Clasifica AA
Satisfago a los requisitos de clase UN y realiza el acercamiento que otorgó con el mantenimiento del sistema de la promoción de la dirección más saludable, el agarro del problema saludable del empleado y un problema de salud
・Clasifica AAA
Satisfago a los requisitos del AA de la clase y evalúo el resultado del acercamiento en línea con un problema más saludable y lo conecta con el próximo acercamiento

※Cuando no satisfago a los requisitos de clase UN, es fuera de la certificación.

・Puedo usar la Yokohama salud dirección certificación marca.
・Lo publico en el homepages de Yokohama-shi.
・Enfermera de salud, una visita, la consultación por el dietician está disponible para apoyar paso-a y la continuación del acercamiento de la dirección saludable.
(para un principio, clasifica UN, AA a las dos veces hasta por 1 oficina)
・El arriendo de equipo de la medición saludable como metros de composición de cuerpo está disponible.
・Puedo recibir la proporción de interés el tratamiento amable, la garantía cobra el adelanto con medio de Yokohama-shi y la facilidad de financiación comercial pequeño-clasificada según tamaño el fondo de "SDGs Yokohama." (hay una condición constante) (clasifica AA, AAA aplica)
・Me trato bien en alguna Yokohama-shi comunidad procuración.
・ Puedo recibir la ayuda para el desafío no-que fuma que utiliza el ICT. (terminó en cuanto llegue al presupuesto el límite superior)

　Los detalles, identifica un homepage de Yokohama-shi.

El 22 de enero de 2024, sostuve "un Konan Pupilo salud dirección seminario" en el Pupilo de Konan la oficina gubernamental.
Me presenté al ejemplo del acercamiento en la oficina por una indirecta trabajar en dirección saludable de Hiroko Kai del Meiji Yasuda la corporación de bienestar pública el fuerza medicina investigación instituto vicio-director físico, Presidente Sakamaki de MINATO, por el seminario.
Por la discusión de grupo, el intercambio activo de opiniones incluso la invención de un problema y el acercamiento en la oficina fue llevado a cabo.

MINATO, construcción de Iwatani, club de platino de servicio de costo bajo, Higashinagaya, Yokohama-shi comunidad cuidado plaza, ........, Kounandai, Yokohama-shi comunidad cuidado plaza, qué habitante de una asociación de facilidad de uso de pupilo que pide una asociación incorporada general, el amor de corporación de bienestar social la suerte buena la escuela de guardería de girasol justa, Konan Tsukushinbo Escuela de la Guardería, Fukuoka ajardinan cuidando el jardín, Kikushima, ..... la colina, el interés público incorporó la fundación Yokohama-shi que los recursos humanos colores de plata centran, Mina la industria, los Yokohama acreditan asociación que Kamiooka echan ramas, Tokio ....., Konan girasol guardería escuela, ....., Konanchuo comunidad cuidado plaza, Grande almacén de Keikyu, Kusaka, Yokohama-shi comunidad cuidado plaza (orden aleatorio),

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