Teclea Pensión de Empleado de vejez Plan (Kosei Nenkin) como pensiones públicas

De octubre, 2015, las pensiones mutuas se unificaron en Empleado el Plan Jubilatorio (Kosei Nenkin) (el sitio externo)
※Cada asociación cooperativa (grupo) realiza los exteriores de la paga jubilatorios secuencialmente

• Empleado de vejez el Plan Jubilatorio (Kosei Nenkin)

• Pensión suplementaria

• Cantidad de suma de cambio (traslado) de escuela a(Tenko)

Demanda para Empleado de vejez el Plan Jubilatorio (Kosei Nenkin)

Pensión de Empleado de vejez Plan (Kosei Nenkin) de 65 años viejo
Hay un período de la participación de la Pensión del Empleado Plan (Kosei Nenkin) más de enero y encontrándose un período de la calificación para recibir la pensión de vejez se proporciona de 65 años viejo.
La pensión pagada es el premio las partes proporcionales y pensión de vejez como la No. 2 persona aseguró período ser decidido por sumas del sueldo.
Pensión de Empleado de vejez Plan (Kosei Nenkin) del suministro especial
Hay un período de la participación de la Pensión del Empleado Plan (Kosei Nenkin) más de un año y encontrándose un período de la calificación para recibir la pensión de vejez se proporciona de 60 años viejo hasta que me ponga 65 años viejo. Pero algunos o todos se vuelven la parada cuando es durante durante la participación de la Pensión del Empleado Plan (Kosei Nenkin) o el recibo de seguro de desempleo.
La pensión pagada es una parte de la cantidad fija arreglada por un período de la participación de premio las partes proporcionales y el Empleado que el Plan Jubilatorio (Kosei Nenkin) decidió por una suma del sueldo.

Si hay el esposo por el que viviendo se mantiene el o el niño (o dañó a los niños de la primera calidad, la segunda calidad bajo 20) hasta un fin por el año cuando llegó a 18 años viejo que cuando 20 años o más personas vinieron a ser capaz para recibir Pensión de Empleado de vejez Plan (Kosei Nenkin) durante una persona aseguró período de la Pensión del Empleado Plan (Kosei Nenkin), la pensión suplementaria se agrega a Pensión de Empleado de vejez Plan (Kosei Nenkin) o Pensión de Empleado de vejez Plan (Kosei Nenkin) del suministro especial.

※Cuando un esposo que se vuelve un blanco de la pensión suplementaria recibe Pensión de Empleado de vejez Plan (Kosei Nenkin) (cuando los períodos de la participación son 20 años o más) y una pensión de bienestar de deterioro, la pensión suplementaria se detiene.

La pensión suplementaria se cancela pudiendo recibir pensión de vejez del esposo si un esposo se pone 65 años viejo donde es personas elegibles de la pensión suplementaria.
Sin embargo, la frente arregló para la pensión de vejez que cada fecha de nacimiento del esposo se agrega como una cosa como un suplente para eso si el esposo naciera en antes del 1 de abril de 1966. "Una cantidad de "suma de cambio (traslado) de escuela a(Tenko) significa esto.
※Pero la cantidad de suma de cambio (traslado) de escuela a(Tenko) no se realiza como mí no se proporciona con pensión suplementaria cuando hay un período de la participación de la Pensión del Empleado Plan (Kosei Nenkin) del esposo más de 20 años (en cuanto a la excepción del medio - y edad de los niveles-altos 15-19 años) y recibe a Empleado de vejez el Plan Jubilatorio (Kosei Nenkin).

Refiérete a la pensión de la jurisdicción la oficina del pupilo para vivir.