Hice "el manual que consideró la fabricación de lugar de trabajo como la diversidad de Diversity & Inclusion las características"

　Hice el manual que recogió el ejemplo de poder hacerlo, la revisión de la prevención de método de fatiga de poder con una molestia y el trabajo en el lugar de trabajo con el propósito de la promoción comprensiva sobre la diversidad de la naturaleza para una compañía y compañías.
　En la compañía, se conecta para la fabricación de lugar de trabajo que funciona cómodamente sin todas las personas que funciona allí así como la persona involucró para trabajar en apoyo en minoría sexual incluso LGBT la tensión sensible por prejuicio y la discriminación. Cuando dice la "diversidad & el roux de tinta John", (diversidad y el subsumption social) lo oye formalmente, pero es a sí mismo y es una familia y es la cosa importante para todas las personas que trabajan eso allí arregla el lugar de trabajo que cualquiera "parece ser a sí mismo" y puede trabajar con o sin una molestia y los problemas como cuidado del niño y cuida, la enfermedad.