Estudio de actitud sobre el decarbonization

Llevé a cabo una investigación sobre la situación del acercamiento del decarbonization o la situación de la introducción como un problema, re-energía, la energía los medios salvadores para promover un acercamiento del decarbonization de toda la ciudad las compañías del tamaño pequeñas y elemento.

[el informe (extracto)]
Sobre la necesidad de trabajar adelante de 1 decarbonization
　Cuando qué "sentía la necesidad y ya he trabajado" ajustado "pensé que era necesario trabajar, pero no ha trabajado todavía" al decarbonization, fue revelado que aproximadamente 80% (82%) pensamiento, "es necesario trabajar" adelante.
Sobre un problema en trabajar en 2 decarbonization
　El "conocimiento y habilidad eran cortas" y (47%) si "el funcionamiento-fuera del fondo cubrir con aumento del costo era difícil" y (46%) estaba juntos más de 40%, era el más más y fue revelado que no había el cambio grande según la balanza según el tipo de industria en cuanto a estos dos artículos.
¿Realizas la dirección, el funcionamiento con el punto de vista de la contribución a 3 SDGs (el desarrollo sustentable apunta)?
　"Realicé" la dirección, el funcionamiento con el punto de vista de la contribución a SDGs, pero 17% y la compañía que contestaron eran aproximadamente 30% (33%) y 15%, "soy la correspondencia examinadora" pueda confirmar lo que trabajaron adelante delantero para que la balanza del empleado fuera grande.

[el método de la conducta]
1 asunto de estudio
　Persona de compañía 10,000 en Yokohama-shi
2 período de la investigación
　Es miércoles, agosto 30 de martes, agosto 1, 2023
3 situación de la colección
　El número de las respuestas eficaces 1,380 persona (aproximadamente 14%)

Informe de conducta de estudio de actitud la versión de PDF sobre los 2023 decarbonization (PDF: 2,932KB)

[el informe (extracto)]
Sobre la necesidad de trabajar adelante de 1 decarbonization
　Cuando qué "sentía la necesidad y ya he trabajado" ajustado "pensé que era necesario trabajar, pero no ha trabajado todavía" al decarbonization, fue revelado que aproximadamente 80% (82%) pensamiento, "es necesario trabajar" adelante.
Sobre un problema en trabajar en 2 decarbonization
　El "conocimiento y habilidad eran cortas" y (47%) si "el funcionamiento-fuera del fondo cubrir con aumento del costo era difícil" y (46%) estaba juntos más de 40%, era el más más y fue revelado que no había el cambio grande según la balanza según el tipo de industria en cuanto a estos dos artículos.
¿Realizas la dirección, el funcionamiento con el punto de vista de la contribución a 3 SDGs (el desarrollo sustentable apunta)?
　"Realicé" la dirección, el funcionamiento con el punto de vista de la contribución a SDGs, pero 17% y la compañía que contestaron eran aproximadamente 30% (33%) y 15%, "soy la correspondencia examinadora" pueda confirmar lo que trabajaron adelante delantero para que la balanza del empleado fuera grande.

[el método de la conducta]
1 asunto de estudio
　Persona de compañía 10,000 en Yokohama-shi
2 período de la investigación
　Es lunes, octubre 11 de martes, septiembre 28, 2021
3 situación de la colección
　El número de las respuestas eficaces 2,203 persona (aproximadamente 22%)

Informe de conducta de estudio de actitud la versión de PDF sobre el decarbonization, SDGs (PDF: 14,493KB)