Estudio de actitud sobre el decarbonization

Llevé a cabo una investigación sobre la situación del acercamiento del decarbonization o la situación de la introducción como un problema, re-energía, la energía los medios salvadores para promover un acercamiento del decarbonization de toda la ciudad las compañías del tamaño pequeñas y elemento.

[el informe (extracto)]
Sobre una razón que trabaja adelante de 1 decarbonization
　"Se encontró una demanda social", pero era mucho y tenía 42% (+8% de últimas proporciones de tiempo) años y produjo el segundo la mayoría el tiempo pasado en 63% (+2% de últimas proporciones de tiempo) para poder esperar un corte del costo y eficacia" que era el tercio.
Sobre un problema en trabajar en 2 decarbonization
　"El funcionamiento-fuera del fondo cubrir con aumento del costo era difícil", pero más más, "me faltan el conocimiento y habilidad" disminuidas con 41% (última proporción de tiempo. 6%) la mayoría en 53% (+7% de últimas proporciones de tiempo) y pudo llamar esa penetración de la información sobre el decarbonization adelantó.
El estado de aplicación del acercamiento para 3 decarbonization
　"Un acercamiento organizado del. economía de poder no se vio en el cambio grande en 52% (+1% de últimas proporciones de tiempo) el segundo más energía que ahorra del aire acondicionado. encendiendo" mientras había el más más "me vuelvo los LLEVAMOS de la iluminación" como la última vez en 64% (+7% de últimas proporciones de tiempo) y el cobertor adelantó firmemente.

[el método de la conducta]
1 asunto de estudio
　Persona de compañía 10,000 en Yokohama-shi
2 período de la investigación
　Es miércoles, agosto 30 de martes, agosto 1, 2023
3 situación de la colección
　El número de las respuestas eficaces 1,380 persona (aproximadamente 14%)

Informe de conducta de estudio de actitud la versión de PDF sobre los 2023 decarbonization (PDF: 2,932KB)

[el informe (extracto)]
Sobre la necesidad de trabajar adelante de 1 decarbonization
　Cuando qué "sentía la necesidad y ya he trabajado" ajustado "pensé que era necesario trabajar, pero no ha trabajado todavía" al decarbonization, fue revelado que aproximadamente 80% (82%) pensamiento, "es necesario trabajar" adelante.
Sobre un problema en trabajar en 2 decarbonization
　El "conocimiento y habilidad eran cortas" y (47%) si "el funcionamiento-fuera del fondo cubrir con aumento del costo era difícil" y (46%) estaba juntos más de 40%, era el más más y fue revelado que no había el cambio grande según la balanza según el tipo de industria en cuanto a estos dos artículos.
¿Realizas la dirección, el funcionamiento con el punto de vista de la contribución a 3 SDGs (el desarrollo sustentable apunta)?
　"Realicé" la dirección, el funcionamiento con el punto de vista de la contribución a SDGs, pero 17% y la compañía que contestaron eran aproximadamente 30% (33%) y 15%, "soy la correspondencia examinadora" pueda confirmar lo que trabajaron adelante delantero para que la balanza del empleado fuera grande.

[el método de la conducta]
1 asunto de estudio
　Persona de compañía 10,000 en Yokohama-shi
2 período de la investigación
　Es lunes, octubre 11 de martes, septiembre 28, 2021
3 situación de la colección
　El número de las respuestas eficaces 2,203 persona (aproximadamente 22%)

Informe de conducta de estudio de actitud la versión de PDF sobre el decarbonization, SDGs (PDF: 14,493KB)