可以从电脑主页浏览广报横滨的市版和各区版。 広報よこはま　　检索 这是我的工作。也是我的乐趣。 ～不管是否有残疾，大家都是地区的主人翁～ 滨岛HIROMI女士 那须勇介先生 一柳笃史先生 关于详细情况，请看最后一页。 努力打造所有人都能辉煌的城市横滨 横滨市长　　林 文子 一到每周三和周五的中午，市政府大厦1楼的市民广场上会出现排队人群，可以听到精神抖擞的声音“欢迎光临”。这里正在举办“我是城市的面包房”活动，销售残疾人士创作的面包和曲奇等商品。“希望传递美味可口的食品”，每块面包都包含着这样的心意，这些面包真的具有非常醇厚的口感，有不少常客每次都慕名而来。将购买面包用的托盘交给客人，将购买的商品装进购物袋，销售自己创作的面包，所有的人表情都是那样神采飞扬。 此外，街区指示牌是我们平时看到但又不太注意的。这些指示牌固定在电灯柱等物体上，是一种写着地址的细长型牌子。有些已经旧了，有些脏了，正是残疾人士对大多数指示牌进行了清洁或更换。 在地区的残疾人士设施和事业所，除此以外，还提供制作盒饭、种植蔬菜和创作小物件、清扫公交站台和公园等各种工作。此外，也有人在商店或公司上班。 在这个城市，有各种各样的人在生活，工作，我们大家彼此互助，共同生存。我们要努力打造一个美好的地区社会，无论是否存在残疾，作为一个市民，所有人都可以在生活习惯的城市，进行理所当然的交流和生活。 市职员的工资状况 在市政府，我们根据市民需求的多样化，加强各项必要的机制，同时，通过全面修改现行机制，努力实现有效率和有效果的行政运营。我们将继续执行合理的人事工资制度，以此提高市民的满意度，最大限度的发挥职员的能力。 1　编制高效率的组织 职员名额 2018年度由于救护队的规模扩大，儿童咨询所的执行机制强化，以及为了充实2019年橄榄球世界杯以及2020年东京奥运会与残奥会的举办准备和医疗福利措施等，增加了463名职员。 另一方面，由于将市立保育所移交给社会，以及将学校配餐业务委托于社会的范围扩大等，减少了367名职员。 为此，市政府整体的职员人数由2017年度的44704人增加至44800人，增加了96人。 高效率执行体制 每1000人居民中的职员人数为9.63人※，在20个政令指定城市中是第三个人数较少的城市。作为总务省比较地方自治体运营状况的指标之一，这个人数被公开发布。 ※这是根据普通会计的职员人数（2017年度）和居民基本台帐的人口（截至2017年1月1日）计算出的数值。所谓普通会计，是国家可以根据统一的标准进行比较的会计区分。 2　职员薪饷 关于职员薪饷，市人事委员会在调查民间企业的工资实际情况等的基础上，根据需要发布建议，市议会在尊重该建议的前提下，进行审议，并以条例形式决定。 关于市长和议长等特别职务人员的工资与报酬，由市民和专家学者、市内公共团体等代表人士为委员，组成特别职务人员与议员报酬等审议会，根据审议会提供的意见，通过市议会的审议，以条例形式决定。 ※表1~3、图1•2（全部为含税金额）【表1】职员的平均月工资金额、平均月薪饷以及平均年龄 类别 一般行政职员 技能职员 平均月工资金额 313,469日元 324,060日元 平均月薪饷 381,414日元 388,323日元 平均年龄 40岁6个月 47岁11个月 ※工资不含各种津贴 ※平均每月薪饷是，工资、抚养费、地区津贴、住房补贴、干部津贴的总合 【表2】职员的经验年数类别•学历类别平均月工资额（一般行政职员） 类别 经验年数 10年 15年 20年 25年 30年 大学毕业 266,121日元 319,570日元 366,881日元 393,282日元 411,952日元 高中毕业 230,207日元 278,757日元 321,429日元 366,743日元 386,254日元 【表3】特别职位的月工资金额•月报酬金额 工资 报酬 市长 1,599,000日元 议长 1,179,000日元 副市长 1,285,000日元 副议长 1,061,000日元 教育长 940,000日元 议员 953,000日元 ※此为基于《2018年地方公务员薪饷实际情况调查》的数值，全为2018年4月1日现在的内容 【图1】占普通会计的职员人工费的推移（预算） （亿日元） 2017 2018 结算值（亿日元） （年度） 普通会计人工费预算 占普通会计的职员人工费比例 关于普通会计中的2018年度职员人工费，由于伴随人事委员会建议进行的工资改革和退休人员增加等影响，与上一年相比，大约增加了1.4%的支出。但是，在普通会计年度支出预算中人工费所占比例减少了0.8个百分点。 【图2】职员薪饷费状况（2018年度普通会计预算） 职员数量（A） 3万5,464名 工资 1,417亿8,482万日元 职员津贴 457亿5,269万日元 期末•奖金 670亿6,265万日元 总计（B）＝2,546亿16万日元 （人均薪饷费(B) / (A)）=718万日元 备注1）教工数量（A）是普通会计的人数（连任职员除外）。职员薪饷费是从【图1】所示的人工费减去社会保险的用人单位负担部分、退职补贴等经费的金额。 备注2）职员津贴是由抚养费、地区津贴、住房补贴、干部津贴、交通补贴、加班补贴等所构成。 备注3）普通会计的职员人数（A）占全会计名额（连任职员除外）的人数比例是83.8％。 显示单位未满将各自四舍五入 【关于打造高效组织的咨询】联系总务局人事科 电话：045-671-2097　　　传真：045-662-7712 【关于职员工资的咨询】联系总务局劳动科 电话：045-671-2157　　　传真：045-664-7386 精彩辉煌的人， 就在你的身旁， 就在你的城市 在整个地区，有的人一边往返于残疾人士设施，一边在企业等机构从事承包工作，有的人在企业作为普通员工工作，也有享受自己兴趣的人，大家通过各种形式在各个行业大显身手。 这三位人士，他们在工作中神采飞扬的表情和畅谈梦想时的热情让我们印象很深。 让我们环顾四周，在我们附近一定有像他们三位人士一样精彩辉煌的人。 超市 “My Basket株式会社”仲町台站前店 商品陈列领队 一柳笃史先生 看着眼睛说话，用微笑打招呼是座右铭。 入职三个月即被任命为领队。他的工作是在较为拥挤的傍晚之前补充商品，完善商品的陈列，让顾客便于购买。由于工作是靠团队进行的，因此，将“看着眼睛说话，用微笑打招呼”作为工作的座右铭，在平时就非常注重与同事之间的沟通交流。他对各种事情都很关心。目前，为了成为希望参加工作的、存在同样精神残疾的后辈的良好咨询对象，正在认真学习，努力实现产业咨询师的梦想。 来自人事负责人 在My Basket，存在智力残疾、精神残疾和发育残疾的人士组成团队，从事各个店铺陈列商品的工作。 一柳先生一直保持着热情努力工作着。此外，也被公司委任负责新入职员工和实习生的教育。在此之后，学会了依靠合理的距离感与对方接触。我认为他通过工作实现了自身巨大的进步。 社会福祉法人 白根学园工房金鱼 那须勇介先生 始终牢记要干净的认真的工作。 他负责将颜色变淡的街区指示牌上的文字重新涂成白色，以便车辆和行人能够看明白。由于是在道路上进行的作业，因此，需要注意周围的车辆，有时也必须爬到脚手架上，所以，刚开始有些困难。 由于非常认真的给文字涂色，有时也会疲劳。不过，他还是时刻提醒自己要非常干净、非常认真的工作，注意白色涂料不从文字上溢出。 来自设施的职员 这里是存在智力残疾的人士使用的设施“工房金鱼”。这家设施承接着来自市政府的“街区指示牌维修”的业务，为存在残疾的人士参与地区活动提供了机会。通过检查和维修街区指示牌等工作，残疾人士可以获得为地区做贡献的获得感。对于以那须先生为代表的人士来说，参加这项工作的人员都得到了激励，提高了自信。除此以外，工房金鱼也负责区政府海报的张贴，时刻注意让存在残疾的人士参与地区活动。 草裙舞俱乐部“Nanipuameria ” 轮椅草裙舞者 滨岛HIROMI女士 让心灵得到治愈的草裙舞是最好的兴趣。 在横滨开始生活不久，就通过宣传单了解到有一个残疾人士组织的练习草裙舞的俱乐部，便决定加入了。每次练习草裙舞就会觉得非常开心，现在草裙舞成了我最大的兴趣。在参加发表会之前认真练习，登上舞台的时候至今仍有一些紧张。但是只要音乐一响起，心情便会进入夏威夷的世界。 即便坐着轮椅，也能表情丰富的跳舞，通过这一姿态，如果观看的人也能体会到一些有价值的东西，我将非常高兴。 来自残疾人士草裙舞者同伴 “Nanipuameria”的草裙舞者无论是经验还是残疾的类别和程度都是不一样的。即便存在残疾，也可以联系草裙舞。想和我们一起跳舞吗？ 发表会是十分愉快的。 尝试着在残疾福祉现场工作吧。 每天与每个人面对，为了需要自己的人们的幸福，去努力工作。 我们在YouTube上公开了2分30秒的视频“福祉の仕事～障害者支援施設で働くこと～（福祉的工作～在残疾人士支援设施工作～）”。敬请观看。 【关于残疾人士工作的咨询】联系健康福祉局残疾规划科 电话：045-671-3992　　　传真：045-671-3566 【关于残疾人士体育和文化活动的咨询】联系健康福祉局残疾福祉科 电话：045-671-3602　　　传真：671-3566 【关于确保人才宣传视频的咨询】联系健康福祉局残疾规划科 电话：045-671-3604　　　传真：045-671-3566