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Es el texto de aquí.

[Totsuka guardan] Sobre la contratación de personal de cita de año fiscal (guardería el trabajo de la suma de día del personal escolar) 2023 guía de sistemas de registro

Te informo sobre un sistema del registro del personal de cita de año fiscal (guardería el trabajo de la suma de día del personal escolar) para emplear después del 1 de abril de 2023.

En último lugar pon al día la fecha el 16 de febrero de 2023

 El personal de la cita (guardería el trabajo de la suma de día del personal escolar) tiene el tipo de trabajo u horas de trabajo para confiar el registro de antemano en el año fiscal y, del qué te hizo registrarlo sobre el trabajo que la cita era necesaria para, decide la cita después de la selección. (Lo fijo de otra manera que la cita original como necesitado en el medio del año por el año.)
 El personal de la cita (guardería el trabajo de la suma de día del personal escolar) del que el registro se tiene esperanzas, somete el registro documenta después de verificar a lo siguiente en el año fiscal.

El flujo de una aplicación, la selección de 1 registro


(1) Al declaración, denunciación escrita (todokedesho) (palabra: 25KB) de documentos (personal de cita de año fiscal (el trabajo de la suma de día) de registro) después de rellenar los datos requeridos, necesarios (hitsuyo jiko)
   Somételo a la aplicación (cada Totsuka Pupilo Niños y División de Apoyo de Familias o Totsuka Ward la guardería de la institución municipal el jardín escolar) trayendo o manda por correo.
   ※ Cuando deseas fijar el 1 de abril de 2023, somételo por [martes, febrero 28, 2023].
(2) Registro en aplicación y paso por el procedimiento. (para la validez del registro que deseas fijar, es hasta el 31 de marzo de 2024)
(3) Depender de la situación de la oferta del trabajo de cada escuela de la guardería municipal, te diré sobre la conducta de la selección de la entrevista de un registrante.
(4) Llevo a cabo la selección de la entrevista. (después de, sobre el trabajo que la cita era necesaria para, después de le haber dicho de nuevo ahora sobre la condición de deber del trabajo por selección en línea
   Haz.)
(5) Después de la conducta de la selección, te informaré un resultado de la selección.

  <, en cuanto a los detalles, esta guía de la oferta (formula, confirma 45KB) >

 ◆Instrucciones◆
    El registro no promete la cita. Cuando no empareja la condición de la oferta del trabajo de cada jardín aun cuando yo haces el registro, está informado de la entrevista 
   No realizo esto.

2 calificaciones

 Depender de un trabajo para esperar para, necesito los requisitos de la calificación. Confirma una lista de este tipos de oferta de registro de trabajo (Aventaja: 12KB).

3 tipos de trabajo, condición de deber

(1) El tipo de trabajo
     Refiérete a una lista de este tipos de oferta de registro de trabajo (Aventaja: 12KB) para los detalles.
   Oh, es la guardería el personal de personal de guardería escolar
   El. guardería el personal de ayuda de childcare escolar
   El miembro de lugar del acacalote personal cocción que te levanta
   Oh, es la guardería el personal de ayuda de trabajo de luz escolar
(2) Condición de deber
    Cf. la lista de oferta del registro teclea de trabajo (Aventaja: 12KB)
   ※ Otras condiciones de deber son basado en las regulaciones relacionadas como las regulaciones sobre un sueldo del personal de la cita y la compensación de gasto en el Yokohama-shi el año fiscal.
(3) Posición social
   El personal de cita del año fiscal para poner de 2 de método de empleado de gobierno local Artículo 22
(4) Período de la cita
   Lo fijo como necesitado en períodos del 1 de abril de 2023 al 31 de marzo de 2024.
   ※ Los resultados de deber pueden fijar los casos buenos de nuevo. (cuatro veces hasta)

4 cláusula de inhabilitación

 Cuando correspondo a una razón de inhabilitación sobre la adopción (yoshi engumi) para arreglar para el método de empleado de gobierno local Artículo 16, no puedo fijar al personal de la cita en el año fiscal.
(1) Persona antes de dejar de recibir la ejecución hasta que me sentencie al castigo que está más allá del encarcelamiento y acaba la ejecución o
(2) La persona que consigue un castigo del despido disciplinario como el Yokohama-shi provee de personal y no pasa en dos años de un día de la disposición involucrada
(3) La persona que comprometió un crimen y se sentenció al castigo para prescribir en Comisión del Personal Nacional o el poste del miembro del comité del comité justo que se encuentra en método de empleado de gobierno local Capítulo 5
(4) Es el cuerpo de la Constitución de Japón o partido político y otros que insisten en destruir al gobierno formado debajo por violencia en después en un día de la Constitución de entrada en vigor de Japón     
   La persona que formó un cuerpo o unió esto
Artículo de los comestibleses (persona decidida con el ejemplo convencional por regulaciones de ley (1999 ley No. 149) suplementario 3 Párrafo 3 que revisa una parte de 5 derecho civil

Contrata 5; el chequeo medico, examen clinico de tiempo

 Te contratas como necesitado y a veces agrada recibe el chequeo medico, examen clinico.

6 y otros

 No puedo usar la información personal listada en documentos de sumisión con el propósito de de otra manera que el procedimiento de la cita del personal de la cita en el año fiscal. 

7 condición precedente

 Esta materia asume que un presupuesto se vota para en la Yokohama City Concilio en 2023 condición precedente.

8 aplicaciones

 Totsuka guardan que los niños y familias apoyan la división (16-17, Totsukacho, Totsuka-ku,)
 La parte superior de una escuela (4-9, Kawakamicho, Totsuka-ku,) de guardería de río
 Gumizawa guardería escuela (1-22-33, Gumizawa, Totsuka-ku,)
 Harajuku guardería escuela (4-22-2, Harajuku, Totsuka-ku,)

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Teléfono: 045-866-8485

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Una dirección del correo electrónico: to-kodomokatei@city.yokohama.jp

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