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[Totsuka guardan] [la escuela de la guardería municipal] Sobre la contratación de guardería de personal (el trabajo de la suma de día) de cita de año fiscal la guía de sistemas de registro de personal escolar

Te informo sobre un sistema del registro de la guardería de personal de cita el personal escolar (el trabajo de la suma de día) en el Totsuka Ward la escuela de guardería de institución municipal el año fiscal.

En último lugar pon al día la fecha el 30 de septiembre de 2020

 El trabajo que empleé como un trabajo de media jornada cambió ahora al personal de la cita (la guardería el personal escolar) en la escuela de la guardería municipal en el año fiscal hasta del 1 de abril de 2020. El personal de la cita (la guardería el personal escolar) tiene el tipo de trabajo u horas de trabajo para confiar el registro de antemano en el año fiscal y, del qué te hizo registrarlo sobre el trabajo que la cita era necesaria para, decide la cita después de la selección. (Lo fijo de otra manera que la cita original como necesitado en el medio del año por el año.)
 El personal de la cita (la guardería el personal escolar) del que el registro se tiene esperanzas, somete el registro documenta después de verificar a lo siguiente en el año fiscal de la escuela de la guardería municipal.

El flujo de una aplicación, la selección de 1 registro


(1) Al declaración, denunciación escrita (todokedesho) (PDF: 352KB) de documentos (personal de cita de año fiscal (el trabajo de la suma de día) de registro) después de rellenar los datos requeridos, necesarios (hitsuyo jiko)
   Somételo a la aplicación (cada Totsuka Pupilo Niños y División de Apoyo de Familias o Totsuka Ward la guardería de la institución municipal el jardín escolar) trayendo o manda por correo.
(2) Registro en aplicación y paso por el procedimiento.
(3) Depender de la situación de la oferta del trabajo de cada escuela de la guardería municipal, te diré sobre la conducta de la selección de la entrevista de un registrante.
(4) Llevo a cabo la selección de la entrevista. (después de, sobre el trabajo que la cita era necesaria para, después de le haber dicho de nuevo ahora sobre la condición de deber del trabajo por selección en línea
   Haz.)
(5) Después de la conducta de la selección, te informaré un resultado de la selección.

  <, en cuanto a los detalles, esta guía de la oferta (PDF, confirma 405KB) >

 ◆Instrucciones◆
    El registro no promete la cita. Cuando no empareja la condición de la oferta del trabajo de cada jardín aun cuando yo haces el registro, te informo de la entrevista
    No soy precoz.

2 calificaciones

 La persona que satisface la próxima materia importante
 La cosa que va a adoptarlo y está más allá de la graduación de la escuela secundaria menor a partir de un mes
 ※ Depender de un trabajo para esperar para, necesito los requisitos de la calificación. Confirma una lista de este tipos de oferta de registro de trabajo (PDF: 144KB).

3 tipos de trabajo, condición de deber

(1) El tipo de trabajo
     Refiérete a una lista de este tipos de oferta de registro de trabajo (PDF: 144KB) para los detalles.
   Oh, es la guardería el personal de personal de guardería escolar
   El. guardería el personal de ayuda de childcare escolar
   El miembro de personal de bienestar de lugar de acacalote que te levanta
   Oh, es el miembro de guardería el personal cocción escolar
   El. ....... el personal
   El lugar del mosquito personal de ayuda de trabajo ligero (junio, 2020 suma) que te levanta
(2) Condición de deber
    Cf. la lista de oferta del registro teclea de trabajo (PDF: 144KB)
   ※ Otras condiciones de deber son basado en las regulaciones relacionadas como las regulaciones sobre un sueldo del personal de la cita y la compensación de gasto en el Yokohama-shi el año fiscal.
(3) Posición social
   El personal de cita del año fiscal para poner de 2 de método de empleado de gobierno local Artículo 22
(4) Período de la cita
   Lo fijo como necesitado en períodos del 1 de abril de 2020 al 31 de marzo de 2021.
   ※ Los resultados de deber pueden fijar los casos buenos de nuevo. (cuatro veces hasta)

4 cláusula de inhabilitación

 Cuando correspondo a una razón de inhabilitación sobre la adopción (yoshi engumi) para arreglar para el método de empleado de gobierno local Artículo 16, no puedo fijar al personal de la cita en el año fiscal.
(1) Persona antes de dejar de recibir la ejecución hasta que me sentencie al castigo que está más allá del encarcelamiento y acaba la ejecución o
(2) La persona que consigue un castigo del despido disciplinario como el Yokohama-shi provee de personal y no pasa en dos años de un día de la disposición involucrada
(3) La persona que comprometió un crimen y se sentenció al castigo para prescribir en Comisión del Personal Nacional o el poste del miembro del comité del comité justo que se encuentra en método de empleado de gobierno local Capítulo 5
(4) Me estriño en partido político u otros grupos que insisten destruir la Constitución de Japón o el gobierno establecidos debajo por violencia en después en un día de la Constitución de entrada en vigor de Japón   
   La persona que lo formó o unió esto

Contrata 5; el chequeo medico, examen clinico de tiempo

  Te contratas como necesitado y a veces agrada recibe el chequeo medico, examen clinico.

6 y otros

  No puedo usar la información personal listada en documentos de sumisión con el propósito de de otra manera que el procedimiento de la cita del personal de la cita en el año fiscal. 

7 condición precedente

  Esta materia asume que un presupuesto se vota para en la Yokohama City Concilio en 2020 condición precedente.

8 aplicaciones

 Totsuka guardan que los niños y familias apoyan la división (16-17, Totsukacho, Totsuka-ku,)
 La parte superior de una escuela (4-9, Kawakamicho, Totsuka-ku,) de guardería de río
 Maioka guardería escuela (1956, Maiokacho, Totsuka-ku,)
 Gumizawa guardería escuela (1-22-33, Gumizawa, Totsuka-ku,)
 Harajuku guardería escuela (4-22-2, Harajuku, Totsuka-ku,)
 Matano guardería escuela (1403-19, Matanocho, Totsuka-ku,)

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