Sobre el gerente designado de la habilidad de Yokohama-shi el Centro Cultural (el quinto)

En la habilidad de Yokohama-shi el Centro Cultural, introduzco un sistema del gerente designado de 2006 y la participación pública seductor para el gerente designado que lo maneja y lo ejecuto de la quinta (de 2026 a 2030) facilidad.

１．Llamada abierta para los participantes el punto esencial (PDF: 540KB)
　(hoja 1 atada) Una reunión de la visita local, aplicación que informa la aplicación de la sesión (llama 16) (una palabra: 18KB)
　(hoja 2 atada) Una pregunta escrito (llama 17) (una palabra: 21KB)
　　[haz referencia] Llamada abierta para los participantes el punto esencial (PDF: 478KB) en el momento de la llamada abierta de última vez para los participantes
２．Material de la atadura
　(1) Normal (PDF: 367KB) de deberes
　　[haz referencia] Normal (PDF: 443KB) de los deberes en el momento de la llamada abierta de última vez para los participantes
　(2) Guía (PDF: 230KB) del sueldo la diapositiva nivelada en el sistema del gerente designado
３．El método (PDF: 157KB) de examen, la opción
　(hoja atada) Hoja de puntuación (PDF: 88KB)

Colectividad transmitiendo (un archivo: 590KB)
≪Los volúmenes archivan≫
１．Formato de sumisión de aplicación
２．Tapa
３．[estilo 1] Aplicación designada
４．[estilo 2] Resumen del grupo
　・(llama 2-2) una aplicación sobre la organización del consorcio
　・(llama 2-3) una lista de información de contacto de consorcio
　・(llama 2-4) la constitución lista como asociaciones de la cooperativa comerciales
５．[estilo 3] En cuanto a los funcionarios, es una mesa del nombre llena
６．[estilo 4] El juramento escrito que no corresponde a una materia de inhabilitación
７．[estilo 5] Consentimiento escrito de la investigación de situación de pago del impuesto de ciudad de Yokohama
８．[estilo 6] Juramento escrito de no llevar a cabo negocio de ganancia que está sujeto a impuestos de un impuesto de la corporación y la corporación el impuesto municipal
９．[estilo 7] Sobre la cosa que no necesita la participación de seguro laboral, la Pensión de seguro de salud y los Empleados el informe de Seguro; un libro
10. [estilo 8] Plan comercial
　　[estilo 9-12] Plan comercial
11. [estilo 13] La dirección designada cobra propuesta y libro de presupuesto de dinero en efectivo
12. [estilo 14] Asignación de suma de punto de dirección designada de material de los puntos
　・(llama 14-2) una persona con una mesa de cálculo de empleo de invalidez
13. [estilo 15] Informe de negativa
14. [estilo 16] Sociedad de la visita local, aplicación que informa la aplicación de la sesión
15. [estilo 17] Pregunta escrito
14. [el estilo sueldo -1] Propuesta sobre gastos del personal apuntados para el sueldo la diapositiva nivelada

Material 1-13 (PDF: 3,579KB)
Revisé material 6 de materiales de la referencia y una parte del texto del homepage.
Erratas (PDF: 103KB)
※Los materiales eran basado en los deberes de la corriente designado a gerente y no mostró la norma que un próximo gerente designado realizó.
　Tuerce como materiales de la referencia en hacer la aplicación, la sugerencia.
※Al leer acerca de los materiales como un edificio, medios dibujando, el informe de la inspección legal se espera para, ponte en contacto con el empleo la Sección de las Relaciones Laboral.
　Cuando leyendo se espera para antes del último día (14 de marzo) durante un período de escritorio de recepción de aplicación, ponte en contacto conmigo en 17 de febrero.