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Es el texto de aquí.
[el anuncio que la segunda selección pasa] Sobre la conducta del personal de selección de adopción (yoshi engumi) de cita de año fiscal (abril, 2024 adopción (yoshi engumi)) para las personas dañadas
En último lugar pon al día la fecha el 12 de septiembre de 2023
[el anuncio que la segunda selección pasa]
Anuncio segunda selección al passer del personal de selección (abril, 2024 adopción (yoshi engumi)) de adopción (yoshi engumi) de cita en el año fiscal para las personas dañadas.
Los passer listan de la segunda selección (PDF: 107KB)
Llevo a cabo al personal de selección (abril, 2024 adopción (yoshi engumi)) de adopción (yoshi engumi) de cita en el año fiscal para las personas dañadas
Subscripción para 1 resumen
(1) Posición social
Personal de cita del año fiscal
(2) El período de empleo
Del 1 de abril de 2024 marchar 31, 2025
※Cuando un resultado de la prueba de habilidad es bueno, puedo fijarme de nuevo sin depender de una llamada abierta para los participantes hasta cuatro veces de continuaciones.
(el más largo hasta el 31 de marzo de 2029)
(3) Volumen comercial
Comprometo en deberes del escritorio trabaja la ayuda. (transporte, el surtido del documento en la agencia, la entrada de los datos, cheque que usa el PC
Fabricación de etiqueta de copia, sella, cercamiento que sella el trabajo, desfibradora, archivando del documento de la disposición, la agencia del teléfono)
※Puedo haces compromete en deberes de apoyo para el desastre en el momento de ocurrencia del desastre en gran escala. (cincela en horas de trabajo)
※El volumen comercial varía según la situación del lugar de trabajo y la situación de adquisición de deberes.
(4) Período de escritorio de recepción, la fecha de la selección y tiempo
・Un período de escritorio de recepción: De viernes, junio 9, 2023 a viernes, junio 23 (eficaz un matasellos en ese día)
・La primera selección: Sábado, julio 22, 2023
・La segunda selección: Viernes, agosto 25, 2023
※Para más información sobre los requisitos de elegibilidad para un examen, volúmenes de la selección, confírmalo por guía de la oferta.
2 métodos de la aplicación
Ten correo (correo registrado simple) de una aplicación predeterminada a Ciudad de Yokohama, departamento de personal de Escritorio de Asuntos General dentro de un período de escritorio de recepción. (el trayendo no puedo aceptarlo)
El método de adquisición de subscripción para 3 guía, la aplicación
Con cada oficina del pupilo la Sección de las Relaciones Pública, repara al contador en el ayuntamiento, persona con una invalidez el motor de apoyo activo en Yokohama-shi, distribuyo una guía de la oferta (aplicaciones incluyendo).
Transmití datos que publican en esta página y datos requeridos, necesarios (hitsuyo jiko) de la lista y puede someterlo. Cuando transmites los datos y lo imprimes, imprimes todos los documentos con papel del tamaño de A4 y por favor lo sometes después de haber rellenado todos los datos requeridos, necesarios (hitsuyo jiko). Una impresión doble es el dependiendo necesario en documentos.
Ofrece la división | Requisitos de elegibilidad para un examen | Va a adoptarlo; el número de las personas | |
---|---|---|---|
División 1 | Certificado del físicamente desactivado | Una persona que recibe a una concesión o las personas que solicitan una concesión por una aplicación y recibe una concesión en marzo, 2025 en cualquier cuaderno defender a lo siguiente |
Alrededor de 30 personas |
División 2 | Cuaderno lactante (cuaderno del amor) | ||
División 3 | Cuaderno de bienestar de salud paciente mental |
Método de la aplicación, lista de control (PDF: 221KB)
Aplicación de la selección (una palabra: 53KB)
Una aplicación de la selección [el ejemplo de la mención] (PDF: 224KB)
Curriculum vitae (aventaja: 19KB)
Un curriculum vitae [el ejemplo de la mención] (PDF: 189KB)
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