[la oferta está acabada] [El escritorio de los asuntos general] Personal de cita del año fiscal (persona con una invalidez el consejero de apoyo activo (coche del trabajo) [octubre, 2023 adopción (yoshi engumi)]) la oferta

(1) Especificaciones del trabajo
　El apoyo de fijación de lugar de trabajo, consultación, visita del una persona de ciudad de libro con un empleo de invalidez el personal de cita de año fiscal
　La colección, el ajuste de los deberes que el personal de la cita está a cargo de en el. persona de ciudad de libro con un empleo de invalidez el año fiscal y apoyo de deberes
　Acacalote y otros, deberes sobre el apoyo activo del personal dañado
　　※Además, deberes de la contestación (por básicamente deberes de apoyo sólo en cuanto a las horas de trabajo) del desastre en el momento de la ocurrencia del desastre en gran escala
　
(2) Calificaciones
　Oh, con la experiencia de deberes comprometida en el apoyo activo del coche del trabajo de la persona con una invalidez o la persona con una invalidez en una compañía o la corporación de bienestar social
　Persona (Formula, Aventaja) que puede hacer. el funcionamiento de PC como los elementos esenciales
　※　Cuando he especializado las calificaciones o completo la adaptación del lugar de trabajo el entrenamiento de entrenamiento de reserva, todavía es posible
　
(3) El número de la oferta de las personas
　　　Unos nombre

(4) Una condición de deber y premio
　　　Un período de la cita: Del 1 de octubre de 2023 marchar 31, 2024
　　　 ※Cuando un resultado de la prueba de habilidad es bueno, puedo fijarme de nuevo sin depender de una llamada abierta para los participantes hasta cuatro veces de continuaciones.
　　　 　 　
　　　Horas de trabajo: De 8:45 a 17:15 ※Una hora que el supervisor inmediato en juegos de las horas de trabajo es un descanso

　　　Un día de deber: Cuatro días por deber de la semana excepto... qué un juegos del supervisor inmediatos
　　 ※Se excluyen sábados, domingos y fiestas y Nuevas fiestas del Año (del 29 de diciembre al 3 de enero) todas las semanas.

　　　Un lugar de deber: Ayuntamiento del Yokohama
　　　※Para el apoyo de fijación de lugar de trabajo, puedo pasar cada lugar de trabajo en la ciudad.

　　　Un sueldo: Base mensual 221,500 yen
　　　※Es la cantidad estimada a partir de junio, 2023. La cantidad de dinero puede ser cambiada por revisiones del sistema.
　　　　Además, se pagan un gasto conmutando y una concesión del término-fin.

　 　 Una vacación: Vacaciones anuales

Seguro social: Hay seguro de salud, la Pensión de Empleados Seguro, seguro de desempleo

Otras condiciones de deber son basado en las regulaciones relacionadas como las regulaciones sobre un sueldo del personal de la cita y la compensación de gasto en el Yokohama-shi el año fiscal.　

(1) Documentos de la aplicación
　　　Aplicación (estilo designado)
　　　※ Transmite los documentos de lo siguiente.

(2) Período de la aplicación
　　　Un matasellos es eficaz para de martes, junio 6, 2023 a martes, junio 13, 2023

(3) Método de la aplicación
　　　Manda por correo los documentos a las direcciones siguientes por correo registrado simple.
　　　〒231-0005 6-50-10, Honcho, Naka-ku, Yokohama-shi City de Yokohama, departamento de personal de Escritorio de Asuntos General,

(4) Un método de la selección y horario de la selección　　　
　　　Selección primaria: Documenta el examen
　　　(ir a enviar un resultado de la selección el miércoles, junio 28)
　　　La segunda selección: Entrevista
　　　Voy a continuarlo fuera (viernes, julio 7). Ir a enviar un resultado de la selección el lunes, julio 31)
　　　※Les diré a todos los miembros sobre la selección resulta por correo sin tener en cuenta los resultados.
　
　(5) Decisión del passer
　　Oh, el passer de la primera selección es decidido por un resultado de la primera selección (documenta el examen).
　　El passer del. segunda selección se decide después considerado un resultado de un resultado y la segunda selección (entrevista) de la primera selección (documenta el examen).　　　

　(6) Chequeo medico, examen clinico
　　　Recibe el chequeo medico, examen clinico al principio hacia el passer de septiembre.
　
　(7) Otros
　　・ Cuando se revela que los artículos mencionaron como aplicaciones no es correcto, cancelo un paso.
　　・ Observa que no devuelves los documentos sometidos en absoluto.
　　・ No hago el uso en absoluto a un propósito excepto el trabajo del escritorio sobre la selección de la adopción (yoshi engumi) y la adopción (yoshi engumi) sobre la información personal que una ciudad colecciona en esta selección. Pero uso la información personal del adoptador como información de asuntos de personal.