Menú

Está cerrado

  1. Yokohama-shi cubren la página
  2. Información de administración municipal
  3. La adopción (yoshi engumi) del personal, asuntos del personal
  4. Otras ofertas de la adopción (yoshi engumi)
  5. Personal de oferta de adopción (yoshi engumi) de cita de año fiscal
  6. Los recursos y pérdida que reciclan el escritorio
  7. [la aplicación estaba acabada] [Los recursos y pérdida que reciclan el escritorio] Personal de guía de oferta de cita (destrucción de basura (1 de abril, 2024 adopción (yoshi engumi)) por obrero de fábrica de fuego) de año fiscal

Es el texto de aquí.

[la aplicación estaba acabada] [Los recursos y pérdida que reciclan el escritorio] Personal de guía de oferta de cita (destrucción de basura (1 de abril, 2024 adopción (yoshi engumi)) por obrero de fábrica de fuego) de año fiscal

En último lugar pon al día la fecha el 23 de enero de 2024

Requisitos de la aplicación

Personas a partir del 1 de abril, 2024 18 años o más viejo

Experiencia necesaria, calificación de la licencia

(1) La persona que puede hacer la entrada de PC simple
(2) Sobre la persona que no asume japonés un idioma nativo, examen de habilidad japonés que la autorización de N1 se requiere

Volumen de negocio principal

(1) Metage (la confirmación de los volúmenes del proveedor de importación que trae el resbalón, confirmación de los datos, entró, resbalón que vende boletos a en el término de escritorio de recepción, el manejo del dinero en efectivo del vehículo de la misma-importación)
(2) Inyección (limpiando de la fase inyección con guía, la instrucción del vehículo, lavation de presión alta y la escoba)
(3) Examen para la cosa de importación (confirmación, la inspección de la cosa de importación, el levantamiento de la cosa de la violación después de la inspección,)
(4) Limpieza del edificio gubernamental (trapea el precipicio del edificio gubernamental, baño, baño limpiando, lavando de ropa de trabajo, limpiando del tracto verde de tierra,)
(5) Correspondencia inicial (fuego del hoyo, caída del hoyo) del accidente
(6) Deberes de la contestación (por básicamente deberes de apoyo el cincel en horas de trabajo) del desastre en el momento de la ocurrencia del desastre en gran escala
(7) Otros gerentes admiten que son necesarios

●Mira volumen de negocio" de la destrucción de basura (PDF: 172KB) por obrero" de fábrica de fuego. esto.
Pregunta los detalles directamente.

Situación de trabajo

(1) Fábrica de Tsurumi (1-15-1, Suehirocho, Tsurumi-ku, Yokohama-shi,)
(2) Fábrica de Asahi (2-8-1, Shirane, Asahi-ku, Yokohama-shi,)
(3) Fábrica de Kanazawa (2-7-1, Sachiura, Kanazawa-ku, Yokohama-shi,)
(4) Fábrica de Tsuzuki (27-1, Hiradai, Tsuzuki-ku, Yokohama-shi,)

Tú haces escoges una situación de trabajo para esperar para del anterior y aplica.

El número de la oferta de las personas

(1) Fábrica de Tsurumi: Alrededor de 11 personas
(2) Fábrica de Asahi: Alrededor de ocho personas
(3) Fábrica de Kanazawa: Alrededor de diez personas
(4) Fábrica de Tsuzuki: Alrededor de ocho personas

Una condición de deber y premio

(1) Un período de la cita: Del 1 de abril de 2024 marchar 31, 2025
(2) Un día de deber: Cinco días por semana (sábados, domingos y fiestas, deber de la rotación que incluye las Nuevas fiestas del Año)
(3) Horas de trabajo: 30 minutos de 7 horas (cambia el sistema)
●Tsurumi fábrica /. 7:45-16:15. 8:30-17:00. 9:30-18:00
●Asahi fábrica /. 7:45-16:15. 8:30-17:00
●Kanazawa fábrica /. 6:45-15:15. 8:30-17:00. 9:30-18:00
●Tsuzuki fábrica /. 6:45-15:15. 8:45-17:15
(4) Un descanso: 60 minutos
(5) Un premio: La suma de día 9,750 yen (pago una concesión del término-fin, un tratamiento médico diligente, el equivalency de concesión de trueque separadamente)
(6) Una vacación: Vacación anual, fiestas de verano
(7) Seguro social: Uno seguro de salud (Yokohama-shi proveen de personal la asociación cooperativa), la Pensión de Empleados Seguro, seguro de desempleo
(8) Cronometra el chequeo medico, examen clinico con empleado: Puedo te tiene contrato como necesitado y el chequeo medico, examen clinico a veces tiene un examen médico.
※Otras condiciones de deber son basado en las regulaciones relacionadas como las regulaciones sobre un sueldo del personal de la cita y la compensación de gasto en el Yokohama-shi el año fiscal.
※Por revisiones del sueldo, la cantidad de premio puede cambiarse durante un período de la cita.

Método de la aplicación

Somete los documentos de sumisión siguientes a la fábrica que desea trabajar (manda por correo o trayendo).
(1) Documentos de sumisión: Un personal de aplicación de cita de año fiscal (una palabra: 22KB) (puede presentar el estilo cada fábrica.)
(2) Un período de la oferta: Hasta viernes, enero 19, 2024 (en el caso de correo, debe llegar)
※Nota que no vuelves que los documentos que te hicieron lo someten.

Selección (entrevista) y la decisión de los resultados

Realizo la selección por la entrevista.
(1) La fecha y tiempo: ... (ponte en contacto conmigo de antemano)
(2) Un lugar: Lo realizo en cada fábrica (situación de trabajo).
(3) La decisión de los resultados: Te diré por correo (aviso).

Pregunta

Referencia (Horario de atención: de 9:00 a 17:00)
Situación de trabajo Dirección Teléfono
Fábrica de Tsurumi 1-15-1, Suehirocho, Tsurumi-ku, Yokohama-shi, 045-521-2191
Fábrica de Asahi 2-8-1, Shirane, Asahi-ku, Yokohama-shi, 045-953-4851
Fábrica de Kanazawa 2-7-1, Sachiura, Kanazawa-ku, Yokohama-shi, 045-784-9711
Fábrica de Tsuzuki 27-1, Hiradai, Tsuzuki-ku, Yokohama-shi, 045-941-7911

Un lector de PDF puede ser separadamente necesario para abrir el archivo de Formato del Documento Portátil.
La persona que no lo hace hace puede transmitirlo gratis de la compañía del Adobe.
Get Adobe Acrobat Reader DCA transmitir del Adobe el Lector Acrobático DC

Pregunta a esta página

Los recursos y Pérdida que Reciclan Escritorio la proceso Planificación Departamento facilidad sección apropiada

Teléfono: 045-671-2518

Teléfono: 045-671-2518

Facsímil: 045-664-9490

Una dirección del correo electrónico: sj-shisetsu@city.yokohama.jp

Regreso a la página delante

Botones ID: 343-889-167

Menú

  • LINE
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • SmartNews