[Hodogaya guardan] El personal de 2024 childcare de cita de año fiscales apoya la centro jardín guardería personal (el trabajo de la suma de día) oferta guía

　El personal de la cita (los childcare apoyan al personal de guardería de jardín de centro) tiene tiempo para confiar el registro de antemano en el año fiscal y, del qué te hizo registrarlo cuando la cita era necesaria, decide la cita después de la selección. (Puedo fijarlo de otra manera que la cita original en el medio del año por el año.)
　La persona de la que el registro se tiene esperanzas, somete el registro documenta después de verificar a lo siguiente.
　Contratación de guía (PDF: 240KB) de sistemas de registro

(1) Somételo a seguir [la aplicación, haz referencia] trayendo o manda por correo después de rellenar los datos requeridos, necesarios (hitsuyo jiko) a un declaración, denunciación escrita (todokedesho).
(2) Registro en aplicación y paso por el procedimiento.
　　※Para la validez del registro que deseas fijar, es hasta el 31 de marzo de 2025
(3) Depender de la situación de la oferta del trabajo de cada escuela de la guardería municipal, te diré sobre la conducta de la selección de la entrevista de un registrante.
　　※Durante un período del registro, lo selecciono cuando quiera a como necesitado
(4) Llevo a cabo la selección de la entrevista.
　　※Sobre el trabajo que la cita era necesaria para, lo selecciono después de le haber dicho de nuevo sobre la condición de deber del trabajo.
(5) Después de la conducta de la selección, te informaré un resultado de la selección.
(6) Cuando se vuelve la adopción (yoshi engumi) como resultado de la selección, realizo un procedimiento de la cita como el personal de la cita en el año fiscal.

Todo el año

Personal de 2024 Hodogaya Ward la escuela de guardería de institución municipal los childcare de cita de año fiscales apoyan el declaración, denunciación escrita (todokedesho) (PDF: 144KB) de personal (el trabajo de la suma de día) de guardería de cargo

　Necesito una calificación de personal de guardería.
Pero, basado en las regulaciones de método de empleado de gobierno local Artículo 16 (cláusula de inhabilitación), no puedo fijar al personal de la cita en el año fiscal cuando correspondo debajo.
(1) Persona antes de dejar de recibir la ejecución hasta que me sentencie al castigo que está más allá del encarcelamiento y acaba la ejecución o
(2) La persona que consigue un castigo del despido disciplinario como el Yokohama-shi provee de personal y no pasa en dos años de un día de la disposición involucrada
(3) La persona que comprometió un crimen y se sentenció al castigo para prescribir en Comisión del Personal Nacional o el poste del miembro del comité del comité justo que se encuentra en método de empleado de gobierno local Capítulo 5
(4) El partido político que insiste en destruir la Constitución de Japón o el gobierno formó debajo por violencia en después en un día de la Constitución de entrada en vigor de Japón
　　La persona que formó otros grupos o unió esto
(5) La persona que se decide con el ejemplo convencional por regulaciones de ley (1999 ley No. 149) el Artículo de los comestibleses suplementario 3 Párrafo 3 que revisa una parte del derecho civil

Los childcare apoyan al centro jardín guardería personal personal

(1) Lugar de deber
　 Guardería de Kobe escuela 104-20, Godocho, Hodogaya-ku,
　Guardería de Tennocho escuela 2-42-29, Tennoucho, Hodogaya-ku,
(2) Horas de trabajo y día de deber
　Es de 1 a 5 por una semana en de lunes a viernes
　Es el trabajo real cinco horas en hasta las 3:00 p.m. de 8:30 a.m.
(3) Premios
　Oh, la suma de día 7,180 yen (a cada hora emprende 1,436 yen)
　Para. concesión del término-fin, equivalency (sólo en cuanto a la persona de. la pertinencia) de concesión de trueque
　　 Proporciono basado en las regulaciones como las regulaciones sobre un sueldo del personal de la cita y la compensación de gasto en el Yokohama-shi el año fiscal
　Uno el acacalote seguro social (Yokohama-shi la asociación cooperativa), la Pensión de Empleados Seguro, seguro de desempleo (sólo en cuanto a la persona de. la pertinencia)
※Otras condiciones de deber son la conexión como las regulaciones sobre el sueldo del personal de Yokohama-shi la cita del año fiscal y la compensación de gasto
Es basado en regulaciones.

El personal de cita del año fiscal para poner de 2 de método de empleado de gobierno local Artículo 22

Lo fijo como necesitado en períodos del 1 de abril de 2024 al 31 de marzo de 2025.
※Los resultados de deber pueden fijar los casos buenos de nuevo. (cuatro veces hasta)

(1) Personal de aplicación de cita de año fiscal (PDF: 113KB)
(2) Copia de identificación de personal de la guardería

Te contratas como necesitado y a veces agrada recibe el chequeo medico, examen clinico.

No puedo usar la información personal listada en documentos de sumisión con el propósito de de otra manera que el procedimiento de la cita del personal de la cita en el año fiscal.

(1) El registro no promete la cita. Cuando no empareja la condición de la oferta del trabajo de cada jardín aun cuando yo haces el registro
　　No te informo de la entrevista.
(2) Nota que no volverás que los documentos que te hicieron lo someten.

Hodogaya Ward Niños y División de Apoyo de Familias la guardería de la institución municipal el cargo escolar (Hodogaya Ward el tercer suelo de la oficina gubernamental 34 ventana)
〒240-0001 2-9, Kawabecho, Hodogaya-ku,
TEL045-334-6348, FAX045-333-6309