Estructura / entrenando apoyo de sistema / calificación de la instrucción del personal

Después de la adopción (yoshi engumi), hay el sistema para apoyar principalmente en un entrenador (el mayor personal en cargo de educación del nuevo personal de la adopción (yoshi engumi)) en el lugar de trabajo y es fiable cuando puedo trabajar mientras hablando del proceso y una pregunta, un problema del trabajo.
Llevo el conocimiento técnico que es profundo en un generalist que trabaja ampliamente en asistencia social y el campo específico después de haber experimentado el campo ancho y piensa en un especialista, una medida para mostrar el poder y lo mejoro y la manera del crecimiento incluso la manera que hace uso de attemptability y la adaptabilidad varía.
Además, promuevo para un trabajo de responsabilidad y extendí en una oportunidad para volverse un líder que toma el bienestar de Yokohama-shi y para mostrar el poder.

En Yokohama-shi, realizo el entrenamiento según la jerarquía que aceptó los años de experiencia para llevar el entrenamiento para adquirir la habilidad como el miembro de ocupación administrativa y habilidad para especialidad como el poste de bienestar social con el conocimiento como el empleado público.
A través de acumulación que practica a través de deberes diarios, mejoro conocimiento y una técnica, la habilidad como el trabajo especialista mientras compartiendo el aprendizaje en el entrenamiento con el jefe y un colaborador en OJT (En la Instrucción del Trabajo) en el lugar de trabajo.
Además, puse "escalera de mano del portador" de la habilidad de quererte llevarlo como un trabajo de bienestar social y asir la situación de adquisición de la habilidad para propia especialidad a un índice y el objetivo al próximo paso se pone a.

En Yokohama-shi, el entrenamiento para levantar la habilidad básica como el miembro de ocupación administrativa está satisfaciendo y el entrenamiento para levantar la habilidad para especialidad como el trabajo de bienestar social se prepara abundantemente para.

Yokohama-shi el trabajo de bienestar social, "acompañamiento" de introducción de trabajo de psicología. Paso y regreso