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Organización el grupo de subsidization de refuerzo bajo (2019)
En último lugar pon al día la fecha el 10 de julio de 2019
| El campo | Nombre de grupo | Cantidad de dinero | Resumen de grupo | Nombre del acercamiento en el momento de la aplicación del adelanto, volúmenes del acercamiento |
|---|---|---|---|---|
| Desarrollo del pueblo, ambiente | Foro .... | 300,000 yen | Realizo el negocio sobre una experiencia para dibujar el "poder para vivir" eso para un ciudadano, vino de la vida y la oferta del lugar de charlas y provoca la figura principal de próxima-generación que piensa solo y actos para la propia intención y es el grupo con el propósito de contribuir para esperar y la realización social llenó de diversidad que una sonrisa de niño que cada uno parece ser a sí mismo y brillos. | [personal entrenando, negocio de refuerzo de poder de información público de la organización para la continuación de actividad] El personal durante un director y considera a la persona en cargo, cuidado del niño con trabajos de trabajo en trabajo del escritorio irregularmente en otra parte y se vuelve el problema que la falta de los recursos humana. Que una oficina se pone ausente ahora, y es difícil tomar el contacto; quieres emplear al personal recientemente para perder día de ausencia de oficina para tener un problema y para crear el negocio recientemente. |
| Internacional, derechos humanos, paz | Únete el dedo del pie Myanmar | 261,000 yen | Me establezco para el extranjero llevado por el Myanmarese que reside en Japón y te apoyo y realizando el negocio de la colaboración internacional de nuevo por Myanmar, promueve la domiciliación lisa del quedarse en extranjero de Japón en la sociedad de Japón y se piensa que contribuyo a la protección de derechos humanos y la colaboración internacional. Además, es el grupo con el propósito de realizando el intercambio cultural entre Japón, Myanmar, contribuyendo a la promoción comprensiva entre los dos países. | [la educación de los recursos humanos con el campo de visión que es la luz global Cal que toma un proyecto de apoyo de consultación de simbiosis multicultural y refuerzo de la base de la organización por la información pública] Aunque hay 200 consultación, se vuelve el problema que un número de la consultación es dos personas, y los recursos humanos son cortos. Realizo la habilidad existente a de dos consejeros y el nuevo personal que entrenan dar una contestación continua rápidamente en necesidades anchas y conectarlo con expansión, el desarrollo de la actividad. Realizo el próximo acercamiento principalmente para resolver estos problemas. |
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