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[Yokohama-shi guardan la oficina] Contratación de personal de cita del año fiscal (Mayor e Inválida certificación de Apoyo División para el cuidado a largo plazo trabajo de la base de investigador / mensual) (1 de abril, 2025 adopción (yoshi engumi))

En último lugar pon al día la fecha el 22 de noviembre de 2024

La subscripción para 1 tipo de trabajo, la adopción (yoshi engumi) planeó número de las personas

El tipo de la oferta de trabajo:  Certificación para el investigador del cuidado a largo plazo (personal de cita del año fiscal)
El número de la adopción (yoshi engumi) de las personas:  Cada pupilo pocos nombre

2 volúmenes comerciales principales

(1) Investigaciones autorizadas para realizar la certificación para el cuidado a largo plazo en El Seguro del Cuidado A largo plazo
(2) Deberes de la contestación (por básicamente deberes de apoyo el cincel en horas de trabajo) del desastre en el momento de la ocurrencia del desastre en gran escala

3 calificaciones

(1) El conocimiento teniendo y experiencia de los requisitos de elegibilidad para un grado del examen del coordinador de asistencia prueba de asistencia de estudios comercial (calificación de gerente de cuidado teniendo o no importa.) o había realizado una certificación para la investigación del cuidado a largo plazo en Yokohama-shi u otros gobiernos locales
(2) Puede hacer funcionamiento de PC que usa el software como una palabra, el Aventaja
(3) Puede hacer una recepción del teléfono
(4) Lo que observa una ley sobre la protección de la información personal y puede lograr los deberes
(5) Poder trabajar del 1 de abril de 2025
(6) No correspondas a una razón de inhabilitación sobre la adopción (yoshi engumi) para arreglar para el método de empleado de gobierno local Artículo 16
  Oh, persona antes de dejar de recibir la ejecución hasta que me sentencie al castigo que está más allá del encarcelamiento y acaba la ejecución o
  La persona como que consigue un castigo del despido disciplinario el. Yokohama-shi proveen de personal y no pasan en dos años de un día de la disposición involucrada
  La persona que comprometió un crimen y se sentenció al castigo para prescribir en. Comisión del Personal Nacional o el poste del miembro del comité del comité justo que se encuentra en método de empleado de gobierno local Capítulo 5
  Oh, la persona que formó el partido político u otros grupos que insistieron en destruir la Constitución de Japón o el gobierno estableció debajo por violencia en después en un día de la Constitución de entrada en vigor de Japón o unió esto
  La persona que se decide con el ejemplo convencional por regulaciones de ley (1999 ley No. 149) el Artículo de los comestibleses suplementario 3 Párrafo 3 que revisa una parte del. derecho civil

4 período de empleo

Del 1 de abril de 2025 marchar 31, 2026
 ※Cuando el trabajo de las mismas especificaciones del trabajo es fijo a después de la expiración durante el período de la cita arriba expresado y cuando un resultado de la prueba de habilidad es bueno, puedo fijarme de nuevo sin depender de una llamada abierta para los participantes. (cuatro veces hasta)

5 deber condiciona

Condiciones de deber
Lugar de deber

Guarda la oficina la Mayor e Inválida División de Apoyo (17 pupilos excepto. Pupilo de Izumi)
※Se decide en consideración de la esperanza del solicitante.
※Refiérete a una oferta el punto esencial del Pupilo de Izumi para el Pupilo de Izumi para volverse la oferta individual.

Horas de trabajo

De 8:45 a.m. a 5:15 p.m. (cuatro días por deber de la semana)
(rompe una hora)

Fiesta, vacación

(1) Sábado, domingos y fiestas y un día una semana (el día que un juegos del supervisor inmediatos)
(2) Nuevas fiestas del Año (del 29 de diciembre al 3 de enero)
(3) Vacación anual, fiestas de verano

Premio de la base mensual 212,800 yen ※Es la cantidad estimada a partir del 1 de noviembre. Puedo ser cambiado por revisiones del sistema.
Tratamientos médicos Hay una concesión del término-fin, un tratamiento médico diligente, el pago de conmutar el gasto la suma de equivalency de gastos real,
Seguro social

Seguro de desempleo, la Pensión de Empleados Seguro, seguro de salud (Yokohama-shi proveen de personal la asociación cooperativa)
Los Yokohama-shi proveen de personal la sociedad de bienestar pública (cualquier participación)


 ※Otras condiciones de deber son basado en las regulaciones relacionadas como las regulaciones sobre un sueldo del personal de la cita y la compensación de gasto en el Yokohama-shi el año fiscal.

Aviso de en 6 métodos de la selección, horario y resultado

Aviso de en un método de la selección, un horario y resultado
Método de la selecciónHorarioAviso de resultado

La primera granza" de "papel de selección

Un matasellos es eficaz en jueves, diciembre 5, 2024Notifico a todos los miembros en un documento en alrededor del fin de diciembre, 2024, sin tener en cuenta los resultados.

La segunda "entrevista" de la selección

Del medio de enero, 2025 al fin (plan)
※Cuando sólo fijas el tiempo de la reunión y los detalles del sitio de una acción por un aviso a un passer de la primera selección, confírmalo por todos los medios.

Notifico todo el segundo examinees de la selección en un documento en alrededor de febrero, 2025, sin tener en cuenta los resultados.

※Por circunstancias postales, una notificación puede tardarse llegada, el nondelivery. Cuando un aviso no llega como resultado de la primera selección en lunes, enero 6, 2025, ponte en contacto con "9 referencias" después.
※La pregunta encima del teléfono sobre los resultados no se acepta completamente.

7 adopción (yoshi engumi)

Como una regla general, lo adopto el 1 de abril de 2025.
Además, no puedo adoptarlo cuando hay los actos de ilegalidad que no son bueno en 31 de marzo de 2025 si lo adopto. Cuando hay una mención falsa a la sumisión documenta, es similar.

8 y otros

(1) Rellena los documentos de sumisión que usan una pluma del bolígrafo negra por la letra de un PC o el solicitante.
(en cuanto al lápiz, el lápiz mecánico, la pluma del bolígrafo para poder apagar, imposible)
(2) No devolveré los documentos sometidos en absoluto en esta selección. Además, no sometas la cosa excepto los documentos.
(3) La información personal que una ciudad (pupilo) colecciona en selección no hace el uso en absoluto a un propósito excepto el trabajo del escritorio sobre la selección de la adopción (yoshi engumi) y la adopción (yoshi engumi).
(4) Recibe el chequeo medico, examen clinico a un passer.
(5) Debo pagar mis propios gastos de transporte a un sitio de una acción de la selección.
(6) Esta oferta es un artículo que asume que un presupuesto se vota para en la Yokohama City Concilio en 2025 condición precedente. Cuando la decisión del presupuesto no es cumplida, no puedo fijarme aun cuando paso la selección.

9 referencias

Refiérete a la Mayor e Inválida División de Apoyo del pupilo que desea trabajar.

Referencia
PupiloTeléfonoPupiloTeléfono
Tsurumi guardan045-510-1770Kanazawa guardan045-788-7868
Kanagawa guardan045-411-7019Kohoku guardan045-540-2325
Nishi guardan045-320-8491Midori guardan045-930-2315
Naka guardan045-224-8163Aoba guardan045-978-2479
Minami guardan045-341-1138Distrito de Tsuzuki   045-948-2313
Konan guardan045-847-8495Totsuka guardan045-866-8452
Hodogaya guardan045-334-6394Sakae guardan045-894-8547
Asahi guardan045-954-6061Seya guardan045-367-5714
Isogo guardan045-750-2494  

■Método de la aplicación

Método de la aplicación
Documentos de sumisión

Personal de 1 aplicación de cita de año fiscal
※El punto de artículos mencionó a partir del 1 de abril de 2025
2 entrevistas votan
3 calzón ensaya
Un formulario fijado (establecido, señalado) largo 3 sobre del problema (235mm en altura X 120mm en anchura) en (para el aviso de retorno de los resultados) el que puso un sello de 4110 yenes
 [la superficie] Listo tu Dirección, nombre lleno
Los documentos que demuestran 5 calificaciones
 Los documentos que demuestran los certificados como calificaciones nacionales, el boleto de admisión a un examen del coordinador de asistencia la prueba de asistencia de estudios comercial, el número de experiencia de trabajo de años
 *Copíalo a A4 clasifica según tamaño el tamaño
(atención)
* No registro con el papel excepto "un ensayo corto" "un voto de la entrevista" un "personal atado de aplicación de cita de año fiscal" en esta oferta el punto esencial. Puedo transmitir los documentos del homepage.
* Rellena todos los documentos que usan una pluma del bolígrafo negra por la letra de un PC o el solicitante.
(en cuanto al lápiz, el lápiz mecánico, la pluma del bolígrafo para poder apagar, imposible)

Método de la aplicación

[el aplicación recepción escritorio tiempo límite] Jueves, diciembre 5, 2024 (eficaz un matasellos)
Pones los documentos de sumisión en la forma cuadrada 2 sobre (332mm en altura X 240mm en anchura) y de correo registrado" simple" se ocupa como la sumisión siguiente por todos los medios más temprano y por favor lo manda por correo. No dobles los documentos de sumisión.
Además, escríbelo el rojo en la superficie del sobre por todos los medios con "la aplicación vive-en-dentro de."
[la aplicación documenta el punto de sumisión]
〒231-0021 35, Nihonodori, Naka-ku, Yokohama-shi,
Naka Ward Anciano de la Oficina y la División de Apoyo Inválida el cargo de El Seguro del Cuidado A largo plazo es interno
La "adopción (yoshi engumi) del investigador autorizada documenta el cargo" de escritorio de recepción
※La sumisión de la aplicación de documentos es arriba expresado sin tener en cuenta un pupilo deseado.
(atención)
* Mando por correo la sumisión de método de los documentos. Para la prevención del accidente postal, mándalo por correo por correo registrado" simple" el manejo por todos los medios del país en un correo. No lo acepto el trayendo.
* Cuando hay pupilos múltiples que desean trabajar, la aplicación es uno.
* No puedo contestar una pregunta si o no los documentos de la aplicación llegan. Cuando puedes cazar el correo con varios "recibo" emitido en el caso de correo por el correo, confírmalo solo.


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Pregunta a esta página

Midori guardan salud y centro de bienestar la mayor e inválida división de apoyo

Teléfono: 045-930-2317

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Facsímil: 045-930-2310

Una dirección del correo electrónico: md-koreisyogai@city.yokohama.lg.jp

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