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[Naka guardan] Contratación de 2024 adopción (yoshi engumi) Naka Pupilo Niños y División de Apoyo de Familias la año cita personal (Reconocimiento medico infantil el personal, el trabajo de la suma de un día) registro sistemas guía fiscal

Tengo el tipo de trabajo u horas de trabajo para esperar el registro de antemano en reclutar al personal de la cita en el año fiscal del 1 de abril de 2024 y, del qué te hizo registrarlo sobre el trabajo que la cita era necesaria para, decides la cita después de la selección. El personal de la cita del que el registro se tiene esperanzas, somete el registro documenta después de verificar a lo siguiente (lo fijo de otra manera que la cita original como necesitado en el medio del año por el año.) en los Niños y División de Apoyo de Familias el año fiscal.

En último lugar pon al día la fecha el 5 de marzo de 2024

1.El flujo de una aplicación, la selección del registro

①Sumisión del registro de documentos

②Procedimiento del registro

③Está informado de la entrevista del pupilo

④Sumisión de la aplicación de documentos

⑤Entrevista la selección

⑥Contacto de resultado de selección

⑦Lo fijo como el personal de la cita en el año fiscal

  1. Al declaración, denunciación escrita (todokedesho) (palabra: 26KB) de documentos (personal de Naka Pupilo Niños y División de Apoyo de Familias la cita del año fiscal (Reconocimiento medico infantil proveen de personal, el trabajo de la suma de día) de registro) después de por favor rellenar datos requeridos, necesarios (hitsuyo jiko) "7 somételo a una aplicación, una referencia" trayendo o manda por correo.
    ※Doy el declaración, denunciación escrita (todokedesho) a transmitir o la ventana de oficina de pupilo de un homepage.
  2. Registro en aplicación y paso por el procedimiento. (para la validez del registro, es hasta el 31 de marzo de 2025)
    Te diré aproximadamente la fecha de la entrevista y tiempo sobre el tipo de trabajo, las personas quienes la condición aplica a como los días de deber para reclutar individualmente de un registrante. ※Durante un período del registro, lo selecciono cuando quiera a como necesitado.
  3. Por el día cuando era designado, yo haces somete la aplicación documenta (aplicación de personal de "cita (palabra en el año fiscal el papel que demuestra requisitos 22KB a las calificaciones)" copias) y tengo una entrevista y lo selecciono.
  4. Después de la conducta de la selección, te informaré un resultado de la selección.
  5. Cuando se vuelve la adopción (yoshi engumi) como resultado de la selección, realizo un procedimiento de la cita como el personal de la cita en el año fiscal.
  6. El registro no promete la cita. Cuando no empareja una condición aun cuando yo haces el registro, no te informo de la entrevista.

2.Calificaciones

Esperar para, necesito por un trabajo los requisitos de la calificación (hoja atada, la lista de oferta del registro teclea de trabajo (PDF: 93KB) hacen referencia)

3.El tipo de trabajo, condición de deber

(1) El tipo de trabajo

Hoja atada, cf. la lista de oferta del registro teclea de trabajo (PDF: 93KB)
①En cuanto a los infantes los exámenes de salud dentales, es el personal del higienista dental
②El ........... personal

(2) Condición de deber

Hoja atada, cf. la lista de oferta del registro teclea de trabajo (PDF: 93KB)
※Otras condiciones de deber son basado en las regulaciones relacionadas como las regulaciones sobre un sueldo del personal de la cita y la compensación de gasto en el Yokohama-shi el año fiscal.

(3) Posición social

El personal de cita del año fiscal para poner de 2 de método de empleado de gobierno local Artículo 22

(4) Período de la cita

Lo fijo como necesitado en períodos del 1 de abril de 2024 al 31 de marzo de 2025.
※Los resultados de deber pueden fijar los casos buenos de nuevo. (cuatro veces hasta)

4.Materia de inhabilitación

Cuando correspondo a una razón de inhabilitación sobre la adopción (yoshi engumi) para arreglar para el método de empleado de gobierno local Artículo 16, no puedo fijar al personal de la cita en el año fiscal.

  1. Persona antes de dejar de recibir la ejecución hasta que me sentencie al castigo que está más allá del encarcelamiento y acaba la ejecución o
  2. La persona que consigue un castigo del despido disciplinario como el Yokohama-shi provee de personal y no pasa en dos años de un día de la disposición involucrada
  3. La persona que comprometió un crimen y se sentenció al castigo para prescribir en Comisión del Personal Nacional o el poste del miembro del comité del comité justo que se encuentra en método de empleado de gobierno local Capítulo 5
  4. La persona que formó el partido político u otros grupos que insistieron en destruir la Constitución de Japón o el gobierno estableció debajo por violencia en después en un día de la Constitución de entrada en vigor de Japón o unió esto
  5. La persona que se decide con el ejemplo convencional por regulaciones de ley (1999 ley No. 149) el Artículo de los comestibleses suplementario 3 Párrafo 3 que revisa una parte del derecho civil

5.Tiempo el examen médico con empleado

Puedo te tiene contrato como necesitado y el chequeo medico, examen clinico a veces tiene un examen médico.

6.Otros

  1. No puedo usar la información personal listada en documentos de sumisión con el propósito de de otra manera que el procedimiento de la cita del personal de la cita en el año fiscal.
  2. Observa que no devuelves los documentos sometidos.
  3. Cuando un presupuesto no se vota para en asamblea de Yokohama-shi en 2024, no puede adoptarse aun cuando paso la selección.

7.Aplicación, referencia

〒231-0021
35, Nihonodori, Naka-ku, Yokohama-shi,
Post de Naka Pupilo Niños y División de Apoyo de Familias el cargo de oferta de suma de día de personal de cita de año fiscal
Teléfono: 045-224-8198
FACSÍMIL: 045-224-8159

8.Transmitiendo como guía de la oferta, el estilo

Un lector de PDF puede ser separadamente necesario para abrir el archivo de Formato del Documento Portátil.
La persona que no lo hace hace puede transmitirlo gratis de la compañía del Adobe.
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Teléfono: 045-224-8198

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Facsímil: 045-224-8159

Una dirección del correo electrónico: na-kodomokatei@city.yokohama.jp

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