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Es el texto de aquí.

[Naka guardan] Personal de 2024 cita del año fiscal (guardería el personal de la guardería escolar (cargo del childcare)) la guía de la oferta

En último lugar pon al día la fecha el 22 de abril de 2024

Volumen comercial

  1. Deberes de Childcare
  2. Deberes necesario para otra guardería la administración escolar
  3. Además, deberes de la contestación (por básicamente deberes de apoyo el cincel en horas de trabajo) del desastre en el momento de la ocurrencia del desastre en gran escala

Calificaciones

  1. Recibir el registro del personal de la guardería o él que se esperan que soy registrado por un día de la adopción (yoshi engumi) (incluyo el registro por el paso de examen de personal de guardería limitado local llevado a cabo en Kanagawa.)
  2. No correspondas a la cláusula de inhabilitación de método de empleado de gobierno local Artículo 16.

El número de la oferta de las personas

 Una persona

Condiciones de deber

Lugar de deber

 Takenomaru guardería escuela
 (Dirección) 53-1, Takenomaru, Naka-ku,

Día de deber

 En lunes a través de sábado cinco días por deber de la semana (sistema de la rotación) (30 horas por deber de la semana)
 ※En fiesta, se excluyen 1 de enero, el 2 de enero, el 3 de enero, el 29 de diciembre, el 30 de diciembre y el 31 de diciembre

Horas de trabajo

 Siete horas entre 6:50 y 19:10
 ※Incluyo un descanso (una hora).
 En cuanto a los detalles del tiempo, ve la guía de la oferta

Cantidad del premio de dinero

 Pago concesión del término-fin de 186,700 yen (plan) a una base mensual, una concesión diligente separadamente
 ※Es establecido por una revisión, la promulgación de las regulaciones de entrada en vigor de regulaciones sobre un sueldo del personal de la cita y la compensación de gasto en el Yokohama-shi el año fiscal.
 ※Puedo ser cambiado por revisiones del sistema durante un período de la cita.

Gasto conmutando (la cantidad de equivalency de gastos real)

 Proporciono basado en las regulaciones sobre un sueldo del personal de la cita y la compensación de gasto en el Yokohama-shi el año fiscal

Vacación

 Vacación anual, fiestas de verano

Seguro social

 Uno seguro de salud (Yokohama-shi proveen de personal la asociación cooperativa), la Pensión de Empleados Seguro, seguro de desempleo

※Sobre otros detalles, ve la guía de la oferta" siguiente."

Período de la cita

De un día de la adopción (yoshi engumi) al 31 de marzo de 2025
※Los resultados de deber pueden fijar los casos buenos de nuevo. (cuatro veces hasta)
※Me refiero en un horario de la adopción (yoshi engumi) en un día de la adopción (yoshi engumi)

Método de la aplicación

Documentos de la aplicación

  1. Personal de aplicación de cita de año fiscal (el primer estilo)
  2. Ensayo corto (estilo designado)
  3. Copia de identificación de personal de la guardería

※Puedo ponerme en contacto contigo encima de un teléfono en seleccionarlo.
 En cuanto al Número de teléfono que te hace rellena una aplicación, la entrada del Número de teléfono acompañado del contacto, por favor por el día.

Horario de la adopción (yoshi engumi)

Horario de la adopción (yoshi engumi)
Día de la adopción (yoshi engumi)Fecha tope para sumisión, período de escritorio de recepciónDía de conducta de entrevistaAceptación
1 de junio de 2024Del 1 de mayo de 2024 al 10 de mayo de 2024Te notifico después del escritorio de recepción de documentos de aplicación y lo mando
(Asumo alrededor de una semana de una fecha tope para sumisión)
Te notifico dentro de una semana después de una entrevista y lo mando
1 de julio de 2024Del 3 de junio de 2024 al 10 de junio de 2024Te notifico después del escritorio de recepción de documentos de aplicación y lo mando
(Asumo alrededor de una semana de una fecha tope para sumisión)
Te notifico dentro de una semana después de una entrevista y lo mando
1 de agosto de 2024Del 1 de julio de 2024 al 10 de julio de 2024Te notifico después del escritorio de recepción de documentos de aplicación y lo mando
(Asumo alrededor de una semana de una fecha tope para sumisión)
Te notifico dentro de una semana después de una entrevista y lo mando
1 de septiembre de 2024Del 1 de agosto de 2024 al 13 de agosto de 2024Te notifico después del escritorio de recepción de documentos de aplicación y lo mando
(Asumo alrededor de una semana de una fecha tope para sumisión)
Te notifico dentro de una semana después de una entrevista y lo mando
1 de octubre de 2024Del 2 de septiembre de 2024 al 10 de septiembre de 2024Te notifico después del escritorio de recepción de documentos de aplicación y lo mando
(Asumo alrededor de una semana de una fecha tope para sumisión)
Te notifico dentro de una semana después de una entrevista y lo mando
1 de noviembre de 2024Del 1 de octubre de 2024 al 11 de octubre de 2024Te notifico después del escritorio de recepción de documentos de aplicación y lo mando
(Asumo alrededor de una semana de una fecha tope para sumisión)
Te notifico dentro de una semana después de una entrevista y lo mando
1 de diciembre de 2024Del 1 de noviembre de 2024 al 11 de noviembre de 2024Te notifico después del escritorio de recepción de documentos de aplicación y lo mando
(Asumo alrededor de una semana de una fecha tope para sumisión)
Te notifico dentro de una semana después de una entrevista y lo mando
1 de enero de 2025Del 2 de diciembre de 2024 al 10 de diciembre de 2024Te notifico después del escritorio de recepción de documentos de aplicación y lo mando
(Asumo alrededor de una semana de una fecha tope para sumisión)
Te notifico dentro de una semana después de una entrevista y lo mando
1 de febrero de 2025Del 6 de enero de 2025 al 10 de enero de 2025Te notifico después del escritorio de recepción de documentos de aplicación y lo mando
(Asumo alrededor de una semana de una fecha tope para sumisión)
Te notifico dentro de una semana después de una entrevista y lo mando
1 de marzo de 2025Del 3 de febrero de 2025 al 10 de febrero de 2025Te notifico después del escritorio de recepción de documentos de aplicación y lo mando
(Asumo alrededor de una semana de una fecha tope para sumisión)
Te notifico dentro de una semana después de una entrevista y lo mando

Método de la aplicación

Naka Ward Oficina el quinto suelo en 54 cargo de oferta de ventana (personal de escuela de la guardería municipal la cita del año fiscal (personal de la guardería)) tiene la aplicación documenta directamente por un límite de tiempo o por favor manda por correo la próxima sumisión antes.
○En el caso de traer
 Días de la semana de Horario de atención de ventana: De 8:45 a 17:00
○En el caso de correo
 Se dirige a sumisión. 231-0021 35, Nihonodori, Naka-ku, Yokohama-shi Naka-ku, Niños de Yokohama-shi y "personal de División de Apoyo de Familias de escuela de la guardería municipal la persona de oferta de cita (personal de la guardería) de año fiscal en cargo"
※En el caso de correo, trátalo como correo" de registro de "entrega o el correo registrado" simple."
※No devuelvo los documentos sometidos en absoluto en esta selección.

Método de la selección

Llevo a cabo la selección por la entrevista.
※ Te notifico separadamente de los detalles como el tiempo por la entrevista encima de correo o un teléfono.

Cronometra el chequeo medico, examen clinico con empleado

Te contratas y a veces agradas recibe el chequeo medico, examen clinico.

Referencia

Personal de Naka-ku, Niños de Yokohama-shi y División de Apoyo de Familias la escuela de guardería de institución municipal el cargo de oferta de cita (personal de la guardería) de año fiscal Satoru Kino, Ogino
Teléfono: 045-224-8172
FACSÍMIL: 045-224-8159
Una dirección del correo electrónico: na-kodomokatei@city.yokohama.jp

Transmitir de la aplicación

Un lector de PDF puede ser separadamente necesario para abrir el archivo de Formato del Documento Portátil.
La persona que no lo hace hace puede transmitirlo gratis de la compañía del Adobe.
Get Adobe Acrobat Reader DCA transmitir del Adobe el Lector Acrobático DC

Pregunta a esta página

Naka guardan que los niños y familias apoyan la división 

Teléfono: 045-224-8172

Teléfono: 045-224-8172

Facsímil: 045-224-8159

Una dirección del correo electrónico: na-kodomokatei@city.yokohama.jp

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