Sobre la llamada abierta para los participantes del habitante de Tsuzuki de un pupilo el gerente designado por Centro Cultural

・Lo publiqué aproximadamente el resultado selecto y los segundos minutos de comité de evaluación selectos. (31 de enero de 2024)
・Lo publiqué sobre la tenencia del segundo comité de la evaluación selecto. (1 de diciembre de 2023)
・Para cuestionar sobre la llamada abierta para los participantes los puntos esenciales", puse una respuesta sobre "la respuesta. (22 de septiembre de 2023)
・Corregí "una llamada abierta para los participantes el punto esencial" y "una colección de problema de la sugerencia y estilos." (22 de septiembre de 2023)
・Para cuestionar sobre la llamada abierta para los participantes los puntos esenciales", voy a poner una respuesta por alrededor del 22 de septiembre de 2023 sobre "la respuesta. (15 de septiembre de 2023)
・Corregí "la norma de deberes." (14 de agosto de 2023)
・Agregué una página web del bosh para hacer referencia los materiales. (14 de agosto de 2023)
・Cambié un lugar sostenido y el tiempo de principio de escritorio de recepción por aplicación que informa la sesión. (4 de agosto de 2023)
・Publiqué los minutos del primer comité de la evaluación selecto. (27 de julio de 2023)
・Empecé una llamada abierta para los participantes. (27 de julio de 2023)
・Establecí la página sobre la llamada abierta para los participantes. (22 de junio de 2023)

Invito la participación pública para el gerente primero-designado del Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de un pupilo el Centro Cultural.

1. Deberes sobre la dirección de la facilidad
2. Deberes sobre la administración de la facilidad
3. Deberes sobre el negocio de la cultura
4. Hacer de un informe diario y el informe comercial mensual
5. Hacer de un plan comercial anual y el informe comercial anual
6. Deberes sobre la evaluación del trabajo
7. Deberes que trato con el fin durante un período de designación
8. Ajuste de otra rutina de negocio normal

Del 1 de marzo de 2025 al 31 de marzo de 2030 (un mes de cinco años)
※ El período del principio del período de designación está un plan en el presente. Es decidido por discusión para el período del principio.

Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de un pupilo el gerente designado por Centro Cultural la llamada abierta para los participantes el punto esencial (PDF: 676KB)
Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de un pupilo el gerente designado por Centro Cultural la llamada abierta para los participantes la atadura del punto esencial (guía del sueldo la diapositiva nivelada en el sistema del gerente designado) (PDF: 229KB)
Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de un pupilo el Centro Cultural (PDF: 664KB)
Normal (PDF: 666KB) de Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de un pupilo los deberes del gerente designados por Centro Culturales
Material de la atadura normal (PDF: 537KB) de Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de un pupilo los deberes del gerente designados por Centro Culturales
Colección de Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de un pupilo el problema de sugerencia de gerente designado por Centro Cultural y estilos (una palabra: 221KB)
[estilo 3] Funcionarios una mesa del nombre llena (Aventaja: 32KB)
[estilo 8] Propuesta (una palabra: 25KB) sobre gastos del personal apuntados para el sueldo la diapositiva nivelada
[estilo 24] El ingreso y gasto del período de designación y el ingreso y equilibrio de gasto (Aventaja: 17KB)

Habitante de Tsuzuki de un pupilo el dibujo relacionado (ir a prestarlo por. aplicación que informa la sesión) a Centro Cultural
Sistema del gerente designado en Yokohama-shi
El habitante de Yokohama-shi de un pupilo las regulaciones del Centro Culturales (el sitio externo)
El habitante de Yokohama-shi de un pupilo las regulaciones de entrada en vigor de regulaciones de Centro Culturales (el sitio externo)
Resumen (PDF: 120KB) sobre la opción del candidato del Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de un pupilo el gerente designado por Centro Cultural
Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de un pupilo el gerente designado por Centro Cultural el resumen de administración de comité de evaluación selecto (PDF: 140KB)
Política de administración de Distrito de Tsuzuki  
Sobre el mantenimiento del habitante de un pupilo el Centro Cultural en el Distrito de Tsuzuki  
Sobre el negocio de derechos de denominación en el habitante de Tsuzuki de un pupilo el Centro Cultural
El nuevo negocio (página web del bosh) de habitante de Tsuzuki de un pupilo el Centro Cultural y los bosh se agrupan investigación y base de desarrollo (el sitio externo)

Cuando contienen una sesión de la sesión de información sobre la aplicación como sigue, el grupo dónde la aplicación se planea, participa tanto como posible. Sobre el grupo dónde la aplicación se confía para en un consorcio, no molesto incluso sólo o la participación para agrúpate para constituir. Tárdalo por cada persona en ese día cuando no distribuyes la llamada abierta para los participantes los puntos esenciales.

Contesta para cuestionar sobre la llamada abierta para los participantes los puntos esenciales (PDF: 676KB)
Contesta para cuestionar sobre la llamada abierta para los participantes los puntos esenciales (Aventaja: 58KB)
※Los volúmenes son igual que un archivo de PDF, el Aventaja el archivo.

Sostengo el comité de la evaluación selecto que se encuentra para escoger al gerente designado basado en "un resumen sobre la opción del candidato del Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de un pupilo el gerente designado por Centro Cultural."

Recibí el resultado selecto del habitante de Tsuzuki de un pupilo el gerente designado por Centro Cultural el comité de la evaluación selecto y decidí a candidato designado y un segundo candidato como sigue.
Además, el gerente designado se decide después de una decisión de la Yokohama City Concilio.