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Es el texto de aquí.

[Hodogaya guardan] Personal de oferta de registro de cita (Salud y Bienestar División Salud Promoción Sección, tarea de apoyo de acción saludable (1 de abril de 2024)) de año fiscal

 Yo haces el registro el tipo de trabajo o los días de deber para esperar de antemano y, sobre el trabajo que la cita era necesaria para, decides la cita después de la selección del qué te hizo registrar. El personal de la cita (Salud y promoción de salud de División de Bienestar, tarea de apoyo de acción saludable) del que el registro se tiene esperanzas, somete el registro documenta después de verificar a lo siguiente (lo fijo de otra manera que la cita original como necesitado en el medio del año por el año.) en el Hodogaya Ward el año fiscal.

En último lugar pon al día la fecha el 18 de marzo de 2024

El flujo de una aplicación, la selección de 1 registro

①Sumisión del registro de documentos

②Procedimiento del registro

③Está informado de la entrevista del pupilo

④Sumisión de la aplicación de documentos

⑤Entrevista la selección

⑥Contacto de resultado de selección

⑦Lo fijo como el personal de la cita en el año fiscal
(1) La aplicación siguiente está trayendo o manda por correo antes y por favor lo somete al declaración, denunciación escrita (todokedesho) (palabra: 25KB) de documentos (. el personal de cita de año fiscal (Salud y promoción de salud de División de Bienestar, tarea de apoyo de acción saludable) de registro) después de rellenar los datos requeridos, necesarios (hitsuyo jiko).
  [la aplicación] Hodogaya Ward la Salud de la oficina gubernamental y División de Bienestar
  ※Aceptas todo el año la aplicación para el registro, pero, en el caso de esperanza, solicita el deber de lunes, abril 1, 2024 en miércoles, febrero 20, 2024.
(2) Registro en aplicación y paso por el procedimiento. (para la validez del registro que deseas fijar, es hasta el 31 de marzo de 2025.)
(3) Llevo a cabo la selección de la entrevista sobre el tipo de trabajo, las personas quienes la condición aplica a como los días de deber para reclutar de un registrante. Le diré a la persona que te hizo registra sobre la fecha de la entrevista y cronometra individualmente.
  ※Durante un período del registro, lo selecciono cuando quiera a como necesitado
(4) Después de la conducta de la selección, te informaré un resultado de la selección.
(5) Cuando se vuelve la adopción (yoshi engumi) como resultado de la selección, realizo un procedimiento de la cita como el personal de la cita en el año fiscal.

Instrucciones

El registro no promete la cita. Cuando no empareja una condición aun cuando yo haces el registro, no te informo de la entrevista.

La subscripción para 2 tipo de trabajo, especificaciones del trabajo

(1) El tipo de trabajo
 Oh, es el personal del dietician
 El. el personal del higienista dental
 El personal de acacalote de enfermera                                                                                       

(2) Especificaciones del trabajo
   La "lista de la hoja atada de oferta del registro teclea de trabajo" la referencia (PDF: 65KB)

3 calificaciones

Entre los trabajos esperar para, satisfaz a los requisitos de la calificación. (lista de hoja atada [los tipos de oferta de registro de trabajo (PDF: 65KB) haz referencia)

4 deber condiciona

(1) Condición de deber
   La "lista de la hoja atada de oferta del registro teclea de trabajo" la referencia
   ※Otro deber condiciona como las regulaciones sobre el sueldo del personal de Yokohama-shi la cita del año fiscal y la compensación de gasto
    Es basado en regulaciones relacionadas.
(2) Posición social
   El personal de cita del año fiscal para poner de 2 de método de empleado de gobierno local Artículo 22
(3) Período de la cita
   Lo fijo como necesitado en períodos del 1 de abril de 2024 al 31 de marzo de 2025.
   ※Los resultados de deber pueden fijar los casos buenos de nuevo. (cuatro veces hasta)

Materia de inhabilitación

Cuando correspondo a una razón de inhabilitación sobre la adopción (yoshi engumi) para arreglar para el método de empleado de gobierno local Artículo 16, no puedo fijar al personal de la cita en el año fiscal.
(1) Persona antes de dejar de recibir la ejecución hasta que me sentencie al castigo que está más allá del encarcelamiento y acaba la ejecución o
(2) La persona que consigue un castigo del despido disciplinario como el Yokohama-shi provee de personal y no pasa en dos años de un día de la disposición involucrada
(3) La persona que comprometió un crimen y se sentenció al castigo para prescribir en Comisión del Personal Nacional o el poste del miembro del comité del comité justo que se encuentra en método de empleado de gobierno local Capítulo 5
(4) La persona que formó el partido político u otros grupos que insistieron en destruir la Constitución de Japón o el gobierno estableció debajo por violencia en después en un día de la Constitución de entrada en vigor de Japón o unió esto
(5) La persona que se decide con el ejemplo convencional por regulaciones de ley (1999 ley No. 149) el Artículo de los comestibleses suplementario 3 Párrafo 3 que revisa una parte del derecho civil

Otros

No puedo usar la información personal listada en documentos de sumisión con el propósito de de otra manera que el procedimiento de la cita del personal de la cita en el año fiscal.

Condición precedente

Esta materia asume que un presupuesto se vota para en la Yokohama City Concilio en 2024 condición precedente.

Aplicación, referencia

〒240-0001
2-9, Kawabecho, Hodogaya-ku, Yokohama-shi,
Personal de Hodogaya Pupilo Salud y División de Bienestar el año cita adopción (yoshi engumi) cargo cargo fiscal
Teléfono: 045-334-6344
FACSÍMIL: 045-333-6309

Transmitiendo como guía de la oferta, el estilo

Somete una aplicación después de la notificación de selección de la entrevista.

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Pregunta a esta página

Hodogaya guardan salud y salud de centro de bienestar y división de bienestar

Teléfono: 045-334-6311

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Facsímil: 045-333-6309

Una dirección del correo electrónico: ho-fukuho@city.yokohama.jp

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