[Nishi guardan] Contratación de 2024 adopción (yoshi engumi) el personal de cita de año fiscal (Niños y Reconocimiento medico infantil de División de Apoyo de Familias proveen de personal, maternal y los deberes de salud de niño proveen de personal (el trabajo de la suma de día)) la guía de sistemas de registro

Infantes el examen médico recluta la adopción (yoshi engumi) sobre un personal de cita del año fiscal para actuar (los Reconocimiento medico infantil proveen de personal, el maternal y personal de deberes de salud de niño) en 2024.
El personal de la cita haces el registro el tipo de trabajo o los días de deber para confiar de antemano en el año fiscal y, del qué te hizo registrarlo sobre el trabajo que la cita era necesaria para, decide la cita después de la selección. (Lo fijo de otra manera que la cita original como necesitado en el medio del año por el año.)
La persona de la que el registro se tiene esperanzas, somete el registro documenta después de verificar a lo siguiente.
Ofrece la guía (PDF: 426KB)

①Sumisión del registro de documentos
↓
②Procedimiento del registro
↓
③Está informado de la entrevista del pupilo
↓
④Sumisión de la aplicación de documentos
↓
⑤Entrevista la selección
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⑥Contacto de resultado de selección
↓
⑦Lo fijo como el personal de la cita en el año fiscal

1. "7 lo proponen y por favor lo someten a una referencia" trayendo o manda por correo después de rellenar los datos requeridos, necesarios (hitsuyo jiko) al registro documentos (dependiendo adelante ": 32KB) cita personal (Niños y Reconocimiento medico infantil de División de Apoyo de Familias, maternal y personal de deberes de salud de niño) declaración, denunciación escrita (todokedesho) (formula en el Nishi Ward el año fiscal" y un trabajo para esperar para "::: 128KB)) 73KB), higienista dental (PDF 74KB), dietician (PDF anuncian de demanda para el voto (infantes examen médico que alimenta (PDF en un "día de deber).
   Cuando tienes esperanzas del 1 de abril de 2024, por [martes, febrero 13, 2024 17:00], somete los documentos del registro. (en el caso de correo, debe llegar en martes, febrero 13, 2023)
2. ※Doy el registro documenta a transmitir o la ventana de oficina de pupilo de un homepage.
3. Registro en aplicación y paso por el procedimiento. (para la validez del registro, es hasta el 31 de marzo de 2025.)
   Te diré aproximadamente la fecha de la entrevista y tiempo sobre el tipo de trabajo, las personas quienes la condición aplica a como los días de deber para reclutar individualmente de un registrante. ※Durante un período del registro, lo selecciono cuando quiera a como necesitado.
4. Por el día cuando era designado, yo haces somete la aplicación documenta (aplicación de personal de "cita (palabra en el año fiscal el papel que demuestra requisitos 21KB a las calificaciones)" copias) y tengo una entrevista y lo selecciono.
5. Después de la conducta de la selección, te informaré un resultado de la selección por correo.
6. Cuando se vuelve la adopción (yoshi engumi) como resultado de la selección, realizo un procedimiento de la cita como el personal de la cita en el año fiscal.

El registro no promete la cita. Cuando no empareja una condición aun cuando yo haces el registro, no te informo de la entrevista.

Depender de un trabajo para esperar para, necesito los requisitos de la calificación (hoja atada, la lista de oferta del registro teclea de trabajo (PDF: 198KB) hacen referencia)

Hoja atada, cf. la lista de oferta del registro teclea de trabajo (PDF: 198KB)
①Reconocimiento medico infantil, el personal del trabajo lactante
②Reconocimiento medico infantil, el personal del dietician
③Reconocimiento medico infantil, el personal del higienista dental
④Maternal y deberes de salud de niño, el personal del trabajo lactante

Hoja atada, cf. la lista de oferta del registro teclea de trabajo (PDF: 198KB)
※Otras condiciones de deber son basado en las regulaciones relacionadas como las regulaciones sobre un sueldo del personal de la cita y la compensación de gasto en el Yokohama-shi el año fiscal

El personal de cita del año fiscal para poner de 2 de método de empleado de gobierno local Artículo 22

Lo fijo como necesitado en períodos del 1 de abril de 2024 al 31 de marzo de 2025.
※Los resultados de deber pueden fijar los casos buenos de nuevo.

Cuando correspondo a una razón de inhabilitación sobre la adopción (yoshi engumi) para arreglar para el método de empleado de gobierno local Artículo 16, no puedo fijar al personal de la cita en el año fiscal.

1. Persona antes de dejar de recibir la ejecución hasta que me sentencie al castigo que está más allá del encarcelamiento y acaba la ejecución o
2. La persona que consigue un castigo del despido disciplinario como el Yokohama-shi provee de personal y no pasa en dos años de un día de la disposición involucrada
3. La persona que comprometió un crimen y se sentenció al castigo para prescribir en Comisión del Personal Nacional o el poste del miembro del comité del comité justo que se encuentra en método de empleado de gobierno local Capítulo 5
4. La persona que formó el partido político u otros grupos que insistieron en destruir la Constitución de Japón o el gobierno estableció debajo por violencia en después en un día de la Constitución de entrada en vigor de Japón o unió esto
5. La persona que se decide con el ejemplo convencional por regulaciones de ley (1999 ley No. 149) el Artículo de los comestibleses suplementario 3 Párrafo 3 que revisa una parte del derecho civil

Puedo te tiene contrato como necesitado y el chequeo medico, examen clinico a veces tiene un examen médico.

1. No puedo usar la información personal listada en documentos de sumisión con el propósito de de otra manera que el procedimiento de la cita del personal de la cita en el año fiscal.
2. Observa que no devuelves los documentos sometidos.
3. Cuando un presupuesto no se vota para en asamblea de Yokohama-shi en 2024, no puede adoptarse aun cuando paso la selección.

〒220-0051
1-5-10, Chuo, Nishi-ku, Yokohama-shi,
Personal de Nishi Pupilo Niños y División de Apoyo de Familias el cargo de cita (infantes el examen médico) de año fiscal
Teléfono: 045-320-8468
FACSÍMIL: 045-322-9875