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La Minamisengen Guardería centro reclutas adopción (yoshi engumi) sobre un personal de cita del año fiscal para actuar (la guardería el personal escolar) en 2024.
El personal de la cita (la guardería el personal escolar) tiene el tipo de trabajo u horas de trabajo para confiar el registro de antemano en el año fiscal y, del qué te hizo registrarlo sobre el trabajo que la cita era necesaria para, decide la cita después de la selección. (Lo fijo de otra manera que la cita original como necesitado en el medio del año por el año.)
La persona de la que el registro se tiene esperanzas, somete el registro documenta después de verificar a lo siguiente.
Oferta el punto esencial (PDF: 442KB)

①Sumisión del registro de documentos
↓
②Procedimiento del registro
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③Está informado de la entrevista del jardín
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④Sumisión de la aplicación de documentos
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⑤Entrevista la selección
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⑥Contacto de resultado de selección
↓
⑦Lo fijo como el personal de la cita en el año fiscal

1. El registro documenta ("personal de la cita (el trabajo de la suma de día) el declaración, denunciación escrita (todokedesho) (formula en la Nishi Ward City escuela de la guardería que el año "7 fiscal le propone y por favor somételo a una referencia" trayendo o manda por correo después de rellenar los datos requeridos, necesarios (hitsuyo jiko) en 24KB)."
2. ※Cuando deseas fijar el 1 de abril de 2024, por [viernes, febrero 9, 2024], somete un declaración, denunciación escrita (todokedesho).
   ※O "7 lo proponen y el declaración, denunciación escrita (todokedesho) da incluso transmitiendo a una referencia" de un homepage.
3. Registro en aplicación y paso por el procedimiento. (para la validez del registro, es hasta el 31 de marzo de 2025.)
4. Depender de la situación de la oferta del trabajo de la escuela de la guardería, te diré sobre la conducta de la selección de la entrevista de un registrante. ※Durante un período del registro, lo selecciono cuando quiera a como necesitado
5. Yo haces somételo y, por el día cuando era designado, una entrevista selecciona copia de identificación de personal de la guardería (sólo en cuanto al guardería escuela guardería personal personal) "un personal de aplicación de cita de año fiscal (una palabra: 21KB)." (sobre el trabajo que la cita era necesaria para, lo selecciono después de le haber dicho de nuevo sobre la condición de deber del trabajo.)
6. Después de la conducta de la selección, te informaré un resultado de la selección por correo.
7. Cuando se vuelve la adopción (yoshi engumi) como resultado de la selección, realizo un procedimiento de la cita como el personal de la cita en el año fiscal.

El registro no promete la cita. Además, no te informo de la entrevista cuando no empareja una condición aun cuando yo haces el registro.

Depender de un trabajo para esperar para, necesito los requisitos de la calificación (hoja atada, la lista de oferta del registro teclea de trabajo (PDF: 152KB) hacen referencia)

Hoja atada, cf. la lista de oferta del registro teclea de trabajo (PDF: 152KB)
①La guardería el personal de personal de guardería escolar
②La guardería el personal de ayuda de childcare escolar
③El miembro de guardería el personal cocción escolar

Hoja atada, cf. la lista de oferta del registro teclea de trabajo (PDF: 152KB)
※Otras condiciones de deber son basado en las regulaciones relacionadas como las regulaciones sobre un sueldo del personal de la cita y la compensación de gasto en el Yokohama-shi el año fiscal.

El personal de cita del año fiscal para poner de 2 de método de empleado de gobierno local Artículo 22

Lo fijo como necesitado en períodos del 1 de abril de 2024 al 31 de marzo de 2025.
※Los resultados de deber pueden fijar los casos buenos de nuevo. (cuatro veces hasta)

Cuando correspondo a una razón de inhabilitación sobre la adopción (yoshi engumi) para arreglar para el método de empleado de gobierno local Artículo 16, no puedo fijar al personal de la cita en el año fiscal.

1. Persona antes de dejar de recibir la ejecución hasta que me sentencie al castigo que está más allá del encarcelamiento y acaba la ejecución o
2. La persona que consigue un castigo del despido disciplinario como el Yokohama-shi provee de personal y no pasa en dos años de un día de la disposición involucrada
3. La persona que comprometió un crimen y se sentenció al castigo para prescribir en Comisión del Personal Nacional o el poste del miembro del comité del comité justo que se encuentra en método de empleado de gobierno local Capítulo 5
4. La persona que formó el partido político u otros grupos que insistieron en destruir la Constitución de Japón o el gobierno estableció debajo por violencia en después en un día de la Constitución de entrada en vigor de Japón o unió esto
5. La persona que se decide con el ejemplo convencional por regulaciones de ley (1999 ley No. 149) el Artículo de los comestibleses suplementario 3 Párrafo 3 que revisa una parte del derecho civil

Puedo te tiene contrato como necesitado y el chequeo medico, examen clinico a veces tiene un examen médico.

1. No puedo usar la información personal listada en documentos de sumisión con el propósito de de otra manera que el procedimiento de la cita del personal de la cita en el año fiscal.
2. Observa que no devuelves los documentos sometidos.
3. Cuando un presupuesto no se vota para en asamblea de Yokohama-shi en 2024, no puede adoptarse aun cuando paso la selección.

〒220-0051
1-5-10, Chuo, Nishi-ku, Yokohama-shi,
Personal de Nishi Pupilo Niños y División de Apoyo de Familias el cargo de cita (centro de Minamisengen Guardería) de año fiscal
Teléfono: 045-320-8468
FACSÍMIL: 045-322-9875
〒220-0074
23-3, Minamisengencho, Nishi-ku, Yokohama-shi,
Minamiasama, Yokohama-shi guardería escuela
Personal de cargo de cita (centro de Minamisengen Guardería) de año fiscal
Teléfono: 045-312-0866
FACSÍMIL: 045-312-0867