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Es el texto de aquí.

[Isogo guardan] Información para el personal de oferta de cita (los Niños y Reconocimiento medico infantil de División de Apoyo de Familias proveen de personal: post de la suma de día (sistema del registro)) de año fiscal [2024]

Cuando hay él hacia el trabajo lactante, los dietician que te hacen comprometen el altos en jaque para Infantes y Niños pequeños y maternal y deberes de salud de niño y el higienista dental, lo selecciono del qué te hizo registrar el tipo de trabajo y una condición de deber para esperar de antemano para y decidir la cita (adopción (yoshi engumi)). Puedo realizar la cita como necesitado en el medio del año. La persona de la que el registro se tiene esperanzas, somete un declaración, denunciación escrita (todokedesho) después de verificar esta guía.

En último lugar pon al día la fecha el 10 de abril de 2024

< transmitiendo como guía de la oferta, otros estilos >

1.El flujo de una aplicación, la selección del registro

①Sumisión del registro de documentos

②Procedimiento del registro

③Está informado de la entrevista del pupilo

④Sumisión de la aplicación de documentos

⑤Entrevista la selección

⑥Contacto de resultado de selección

⑦Lo fijo como el personal de la cita en el año fiscal

(1) Somete la próxima aplicación a "un personal de Pupilo de Isogo el declaración, denunciación escrita (todokedesho) de cita (Niños y Reconocimiento medico infantil de División de Apoyo de Familias) de año fiscal" por correo o trayendo después de rellenar los datos requeridos, necesarios (hitsuyo jiko) antes.
[la aplicación] . 235-0016 3-5-1, Isogo, Isogo-ku, Yokohama-shi,
Se dirige a un Pupilo de Isogo los Niños de la oficina gubernamentales e infantes de División de Apoyo de Familias el examen médico la persona de adopción (yoshi engumi) de personal de trabajo especialista en cargo
※Cuando te traes, vienes al Pupilo de Isogo el quinto suelo de la oficina gubernamental 52 ventana durante de 8:45 a 17:00 en días de la semana.
※Acepto el registro a través del año.
(2) Registro en aplicación y paso por el procedimiento (para la validez del registro, es hasta el 31 de marzo de 2025).
(3) Entre los registrantes, el tipo de trabajo, las condiciones como los días de deber para tener esperanzas de la selección de entrevista de guía en una condición y el trabajo igual que la cita necesita individualmente. ※Durante validez, lo selecciono cuando quiera a como necesitado.
(4) Llevo a cabo la selección de la entrevista después de te haber hecho someter a "un personal de aplicación de cita de año fiscal." ※En selección, le digo sobre una condición de deber sobre el trabajo que la cita era necesaria durante algún otro tiempo.
(5) Te informaré un resultado de la selección.

Instrucciones

El registro no garantiza la cita.
Cuando no empareja una condición aun cuando yo haces el registro, no te informo de la entrevista.

2.El tipo de trabajo, condición de deber

(1) El tipo de trabajo

① Reconocimiento medico infantil, el personal del trabajo lactante
② Reconocimiento medico infantil, el personal del dietician
③ Reconocimiento medico infantil, el personal del higienista dental
※Para detalles, se envía a una "lista de la hoja atada de oferta del registro teclea de trabajo"

(2) Condición de deber

La "lista de la hoja atada de oferta del registro teclea de trabajo" la referencia
※Las condiciones de deber que una hoja atada no tiene la mención es basado en las regulaciones relacionadas como las regulaciones sobre un sueldo del personal de la cita y la compensación de gasto en el Yokohama-shi el año fiscal.

(3) Posición social

Trabajo de la oficina general para poner de 2 de método de empleado de gobierno local Artículo 22

(4) Período de la cita

Lo fijo como necesitado en períodos del 1 de abril de 2024 al 31 de marzo de 2025.

(5) Haz referencia la información sobre el tipo de trabajo, condición de deber

3.Requisitos de la aplicación

・El trabajo que tiene los requisitos de la calificación para esperar para ※La "lista de la hoja atada de oferta del registro teclea de trabajo" la referencia
・La persona que no corresponde a una razón de inhabilitación (como sigue) sobre la adopción (yoshi engumi) para arreglar para el método de empleado de gobierno local Artículo 16
(1) Persona antes de dejar de recibir la ejecución hasta que me sentencie al castigo que está más allá del encarcelamiento y acaba la ejecución o
(2) La persona que consigue un castigo del despido disciplinario como el Yokohama-shi provee de personal y no pasa en dos años de un día de la disposición involucrada
(3) La persona que comprometió un crimen y se sentenció al castigo para prescribir en Comisión del Personal Nacional o el poste del miembro del comité del comité justo que se encuentra en método de empleado de gobierno local Capítulo 5
(4) La persona que formó el partido político u otros grupos que insistieron en destruir la Constitución de Japón o el gobierno estableció debajo por violencia en después en un día de la Constitución de entrada en vigor de Japón o unió esto
(5) La persona que se decide con el ejemplo convencional por regulaciones de ley (1999 ley No. 149) el Artículo de los comestibleses suplementario 3 Párrafo 3 que revisa una parte del derecho civil

4. Política del retiro

Lo desecho inmediatamente después de que la información personal listó en documentos sometidos y eso sólo lo usa para un propósito de esta oferta, cita y el período de la retención como el documento de administración de los documentos involucrado expirado.
Pero lo desecho inmediatamente después de que lo usaré con el propósito de la dirección del empleo sobre la información personal de la persona designada durante un período de la cita, y el período de la retención expiró igualmente después de la cita.

5.Aplicación, referencia

Isogo Ward los Niños de la oficina gubernamentales y División de Apoyo de Familias
Reconocimiento medico infantil el cargo de adopción (yoshi engumi) de personal de trabajo especialista
TEL: 045-750-2415 FACSÍMIL: 045-750-2540

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Pregunta a esta página

Isogo guardan que los niños y familias apoyan la división

Teléfono: 045-750-2415

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Facsímil: 045-750-2540

Una dirección del correo electrónico: is-kodomokatei@city.yokohama.jp

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