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- [El ayuntamiento del Yokohama] Contratación de personal de cita del año fiscal (Mayor e Inválida certificación de Apoyo División para el cuidado a largo plazo trabajo de la base de investigador / mensual) (1 de abril, 2025 adopción (yoshi engumi))
Es el texto de aquí.
[El ayuntamiento del Yokohama] Contratación de personal de cita del año fiscal (Mayor e Inválida certificación de Apoyo División para el cuidado a largo plazo trabajo de la base de investigador / mensual) (1 de abril, 2025 adopción (yoshi engumi))
En último lugar pon al día la fecha el 22 de noviembre de 2024
La subscripción para 1 tipo de trabajo, la adopción (yoshi engumi) planeó número de las personas
El tipo de la oferta de trabajo: Certificación para el investigador del cuidado a largo plazo (personal de cita del año fiscal)
El número de la adopción (yoshi engumi) de las personas: Cada pupilo pocos nombre
2 volúmenes comerciales principales
(1) Investigaciones autorizadas para realizar la certificación para el cuidado a largo plazo en El Seguro del Cuidado A largo plazo
(2) Deberes de la contestación (por básicamente deberes de apoyo el cincel en horas de trabajo) del desastre en el momento de la ocurrencia del desastre en gran escala
3 calificaciones
(1) El conocimiento teniendo y experiencia de los requisitos de elegibilidad para un grado del examen del coordinador de asistencia prueba de asistencia de estudios comercial (calificación de gerente de cuidado teniendo o no importa.) o había realizado una certificación para la investigación del cuidado a largo plazo en Yokohama-shi u otros gobiernos locales
(2) Puede hacer funcionamiento de PC que usa el software como una palabra, el Aventaja
(3) Puede hacer una recepción del teléfono
(4) Lo que observa una ley sobre la protección de la información personal y puede lograr los deberes
(5) Poder trabajar del 1 de abril de 2025
(6) No correspondas a una razón de inhabilitación sobre la adopción (yoshi engumi) para arreglar para el método de empleado de gobierno local Artículo 16
Oh, persona antes de dejar de recibir la ejecución hasta que me sentencie al castigo que está más allá del encarcelamiento y acaba la ejecución o
La persona como que consigue un castigo del despido disciplinario el. Yokohama-shi proveen de personal y no pasan en dos años de un día de la disposición involucrada
La persona que comprometió un crimen y se sentenció al castigo para prescribir en. Comisión del Personal Nacional o el poste del miembro del comité del comité justo que se encuentra en método de empleado de gobierno local Capítulo 5
Oh, la persona que formó el partido político u otros grupos que insistieron en destruir la Constitución de Japón o el gobierno estableció debajo por violencia en después en un día de la Constitución de entrada en vigor de Japón o unió esto
La persona que se decide con el ejemplo convencional por regulaciones de ley (1999 ley No. 149) el Artículo de los comestibleses suplementario 3 Párrafo 3 que revisa una parte del. derecho civil
4 período de empleo
Del 1 de abril de 2025 marchar 31, 2026
※Cuando el trabajo de las mismas especificaciones del trabajo es fijo a después de la expiración durante el período de la cita arriba expresado y cuando un resultado de la prueba de habilidad es bueno, puedo fijarme de nuevo sin depender de una llamada abierta para los participantes. (cuatro veces hasta)
5 deber condiciona
Lugar de deber | Guarda la oficina la Mayor e Inválida División de Apoyo (17 pupilos excepto. Pupilo de Izumi) |
---|---|
Horas de trabajo | De 8:45 a.m. a 5:15 p.m. (cuatro días por deber de la semana) |
Fiesta, vacación | (1) Sábado, domingos y fiestas y un día una semana (el día que un juegos del supervisor inmediatos) |
Premio de la base mensual | 212,800 yen ※Es la cantidad estimada a partir del 1 de noviembre. Puedo ser cambiado por revisiones del sistema. |
Tratamientos médicos | Hay una concesión del término-fin, un tratamiento médico diligente, el pago de conmutar el gasto la suma de equivalency de gastos real, |
Seguro social | Seguro de desempleo, la Pensión de Empleados Seguro, seguro de salud (Yokohama-shi proveen de personal la asociación cooperativa) |
※Otras condiciones de deber son basado en las regulaciones relacionadas como las regulaciones sobre un sueldo del personal de la cita y la compensación de gasto en el Yokohama-shi el año fiscal.
Aviso de en 6 métodos de la selección, horario y resultado
Método de la selección | Horario | Aviso de resultado |
---|---|---|
La primera granza" de "papel de selección | Un matasellos es eficaz en jueves, diciembre 5, 2024 | Notifico a todos los miembros en un documento en alrededor del fin de diciembre, 2024, sin tener en cuenta los resultados. |
La segunda "entrevista" de la selección | Del medio de enero, 2025 al fin (plan) | Notifico todo el segundo examinees de la selección en un documento en alrededor de febrero, 2025, sin tener en cuenta los resultados. |
※Por circunstancias postales, una notificación puede tardarse llegada, el nondelivery. Cuando un aviso no llega como resultado de la primera selección en lunes, enero 6, 2025, ponte en contacto con "9 referencias" después.
※La pregunta encima del teléfono sobre los resultados no se acepta completamente.
7 adopción (yoshi engumi)
Como una regla general, lo adopto el 1 de abril de 2025.
Además, no puedo adoptarlo cuando hay los actos de ilegalidad que no son bueno en 31 de marzo de 2025 si lo adopto. Cuando hay una mención falsa a la sumisión documenta, es similar.
8 y otros
(1) Rellena los documentos de sumisión que usan una pluma del bolígrafo negra por la letra de un PC o el solicitante.
(en cuanto al lápiz, el lápiz mecánico, la pluma del bolígrafo para poder apagar, imposible)
(2) No devolveré los documentos sometidos en absoluto en esta selección. Además, no sometas la cosa excepto los documentos.
(3) La información personal que una ciudad (pupilo) colecciona en selección no hace el uso en absoluto a un propósito excepto el trabajo del escritorio sobre la selección de la adopción (yoshi engumi) y la adopción (yoshi engumi).
(4) Recibe el chequeo medico, examen clinico a un passer.
(5) Debo pagar mis propios gastos de transporte a un sitio de una acción de la selección.
(6) Esta oferta es un artículo que asume que un presupuesto se vota para en la Yokohama City Concilio en 2025 condición precedente. Cuando la decisión del presupuesto no es cumplida, no puedo fijarme aun cuando paso la selección.
9 referencias
Pupilo | Teléfono | Pupilo | Teléfono |
---|---|---|---|
Tsurumi guardan | 045-510-1770 | Kanazawa guardan | 045-788-7868 |
Kanagawa guardan | 045-411-7019 | Kohoku guardan | 045-540-2325 |
Nishi guardan | 045-320-8491 | Midori guardan | 045-930-2315 |
Naka guardan | 045-224-8163 | Aoba guardan | 045-978-2479 |
Minami guardan | 045-341-1138 | Distrito de Tsuzuki | 045-948-2313 |
Konan guardan | 045-847-8495 | Totsuka guardan | 045-866-8452 |
Hodogaya guardan | 045-334-6394 | Sakae guardan | 045-894-8547 |
Asahi guardan | 045-954-6061 | Seya guardan | 045-367-5714 |
Isogo guardan | 045-750-2494 |
■Método de la aplicación
Documentos de sumisión | Personal de 1 aplicación de cita de año fiscal |
---|---|
Método de la aplicación | [el aplicación recepción escritorio tiempo límite] Jueves, diciembre 5, 2024 (eficaz un matasellos) |
Oferta el punto esencial, documentos de sumisión
Oferta el punto esencial (PDF: 334KB)
Personal de aplicación de cita de año fiscal (una palabra: 22KB)
Voto de la entrevista (Aventaja: 19KB)
Ensayo corto el papel manuscrito 500 caracteres (una palabra: 45KB)
※La persona que quiere a Pupilo de Izumi, confirma una oferta el punto esencial del Pupilo de Izumi.
Un lector de PDF puede ser separadamente necesario para abrir el archivo de Formato del Documento Portátil.
La persona que no lo hace hace puede transmitirlo gratis de la compañía del Adobe.
A transmitir del Adobe el Lector Acrobático DC
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Teléfono: 045-750-2494
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Una dirección del correo electrónico: is-nintei@city.yokohama.jp
Botones ID: 324-661-829